Le Groupe FUNCTIONALAB est à la recherche d’un DIRECTEUR ou d'une DIRECTRICE DES VENTES, Quebec
TÂCHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
Préparation des plans d’affaires et du budget
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques commerciaux afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, tout en tenant compte des besoins de chaque client et de l’image de marque
- Diriger les activités de prévisions de ventes et établir les mesures de rendement pour l’équipe
- Établir les objectifs de ventes POS et assurer le suivi mensuel
- Effectuer des analyses de marché pour déterminer les besoins des clients et recommander des mesures clés
- Analyser les ventes POS et sell-thru des promotions sur une base mensuelle
- Diriger le développement des canaux de vente et coordonner la répartition des ventes en établissant les territoires, les quotas et les objectifs de ventes
- Analyser les statistiques commerciales afin d’aider l’effectif sur le terrain à promouvoir les ventes et mieux connaître les forces de la marque
- Définir les objectifs de ventes de chacun des territoires de la région (Ventes POS, allocation promotions, lancements)
Exécution du plan d’affaires et gestion du territoire
- Rencontrer les clients clés pour aider les représentants à entretenir leurs relations ainsi qu’à négocier et à conclure des ventes avec ces clients
- Analyser et contrôler les dépenses de sorte à respecter les exigences budgétaires, établir des règles quant aux déplacements et périodes de vacances estivales
- Être apte à gérer efficacement les activités et les tâches courantes nécessaires pour mener à bien les projets, tout en respectant les échéances et les budgets
- Examiner les suivis de visites des représentants
Gestion de la force de ventes
- Assister l’équipe dans l’atteinte des différents objectifs
- Diriger la dotation, la formation et l’évaluation du rendement du personnel pour favoriser le perfectionnement de l’équipe
- Recommander ou approuver le budget et les dépenses des représentants
- Transmettre une vision qui incite et motive l’équipe à offrir un rendement supérieur
- Posséder d’excellentes aptitudes pour l’encadrement, le coaching et la consolidation d’équipe
- Analyser les ventes de l’équipe mensuellement, voir avec eux les forces et faiblesses de leur territoire et plan d’actions
- Prendre le temps de faire une évaluation annuelle qualitative et quantitative de chaque représentant et d’en discuter individuellement
- Développer les forces des représentants et encourager de nouvelles initiatives
- Favoriser le développement de nouvelles activités
- Développer de nouveaux outils pour les représentants
- Assister les représentants dans leur communication avec leurs magasins pour maximiser nos initiatives
- Contrôler les budgets régionaux des dépenses et veiller à ce que tous les dossiers des territoires soient à jour
- Offrir un encadrement continue et une grande disponibilité aux représentants pour les aider dans leur quotidien
Gestionnaire de comptes majeurs
- Développer une stratégie et plan d’affaires pour chaque détaillant
- Participer, concevoir et préparer les présentations marketing semestriel
- Établir des objectifs de ventes et d’achats par détaillants
- Analyser les ventes et déceler des opportunités
- Anticiper le produits à discontinuer et prévoir des activités pour minimiser leur retours
- Préparer des revues d’affaires en cours d’année avec les différents partenaires afin de maximiser les opportunités de développements
Communications et rapports
- Passer en revue et recommander les foires commerciales et les conférences où il serait utile de promouvoir la gamme de produits et l’image de marque de l’entreprise, et y participer
- Voir au déroulement des formations
- Participer au développement des outils de formation en continue
- Prévoir des outils permettant de gagner en visibilité en point de vente
- Être à l’affut des actions de la concurrence
Type d'emploi : Temps Plein
EXPÉRIENCE EXIGÉE:
- Ventes - plus de 10 ans d’expérience idéalement dans l’industrie du cosmétique : 10 ans
LANGUE EXIGÉE:
- francais et anglais