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SOMMAIRE DU POSTE  

Relevant de la directrice du Marketing régional – Québec, le coordonnateur principal, Communications assure le soutien aux programmes de communication pour le Québec. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe du Marketing du Québec, ainsi qu’avec d’autres équipes du Service national des ventes et du marketing, en vue d’appuyer les priorités stratégiques et opérationnelles du cabinet. Minutieux et organisé, il devra afficher une attitude positive et dynamique, ainsi qu’une volonté d’apprendre et de grandir. Le poste est une excellente opportunité pour un diplômé en communication ou en journalisme qui a accumulé trois à cinq ans années d’expérience.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  

Le coordonnateur principal, Communications:  

  • sera responsable de soutenir les programmes de communication.
  • sera responsable des contenus québécois destinés aux médias numériques.
  • coordonnera divers projets liés aux programmes de communication, de la création à la diffusion, et assurera la préparation du contenu, de la mise en page et de la publication des communications régulières internes et externes.
  • apportera son aide aux relations avec les médias, et surveillera la couverture médiatique et les tendances.
  • sera appelé à conseiller ses collègues et la direction du cabinet.

L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles.  

EXIGENCES DU POSTE  

Le candidat retenu possédera les compétences suivantes :  

  • Diplôme universitaire en communication, en journalisme ou l’équivalent.
  • De trois à cinq années d’expérience pertinente dans la conduite ou le soutien de programmes de communications, et dans la rédaction de messages et de contenus percutants.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication écrite, orale et numérique.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Réfléchit de manière stratégique et fait preuve de créativité dans la réalisation de ses tâches.
  • Aptitude à transmettre un message complexe dans un langage clair, concis et actuel.
  • Solides aptitudes en gestion de projet et grand souci du détail.
  • Inspire confiance à ses clients internes, dont les membres de la direction, et fournit des conseils éclairés en communication.
  • Ouverture d’esprit, pensée novatrice, créativité et dynamisme.
  • Débrouillardise, autonomie, solide éthique de travail et esprit d’équipe.
  • Apprend vite, se tient au courant des tendances et des innovations en médias et en communications numériques.

KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et préconise la diversité de la main-d’œuvre; nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.


Position Title: Senior Communications Coordinator

Reporting to the Area Marketing Director, Quebec, the Senior Communications Coordinator is responsible for supporting communications programs in Quebec. The position involves working in collaboration with the firm’s Quebec Marketing team and other groups of the National Sales and Marketing to support the firm’s strategic and operational priorities. An excellent opportunity for a graduate of communications or journalism studies with three to five years of experience, the ideal candidate will possess strong organizational skills and attention to detail, as well as demonstrate a positive ‘can do’ attitude and eagerness to learn and grow in the role.  

WHAT YOU CAN EXPECT IN THIS ROLE  

The Senior Communications Coordinator will:  

  • Be responsible for supporting communications programs.
  • Be responsible for digital media deliverables in Quebec.
  • Coordinate various projects relating to communications programs, from the creation phase to distribution, and will prepare content, layout and release of frequent communications to both internal and external stakeholders.
  • Support media relations, and have a pulse on media relationships, media coverage and trends.
  • Be responsible for providing insights to colleagues and executives across the firm.

At times, business needs arise and employees are required and agree to work beyond their normal work day or work week to fulfill the accountabilities required for their job. Likewise, people need extra time to devote to personal matters, and our approach to flexibility provides for this.  

WHAT YOU BRING TO KPMG  

A successful candidate will possess the following skills and qualifications:   

  • University degree in Communications, Journalism or equivalent.
  • 3-5 years of proven experience supporting or leading communications programs, and crafting impactful messages and deliverables.
  • Exceptional written, oral and digital communications skills.
  • Bilingual – French and English (written and spoken).
  • Proven ability to think strategically, and be creative to accomplish tasks.
  • Ability to convey complex messages in a clear, concise and modern way.
  • Superb project management skills and attention to detail.
  • Ability to inspire confidence among internal client teams, including senior leaders, and to provide valued communications insight.
  • Open-minded and “out of the box” thinker, creative, and dynamic.
  • Resourceful, hands-on self-starter with a strong work ethic and a collaborative, team-oriented style.
  • A fast learner who follows trends and innovation in digital media and communications.

KPMG is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce, encouraging applications from all qualified individuals.

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