Voulez-vous venir travailler le sourire aux lèvres?

Cool et Simple se développe rapidement en proposant des plats cuisinés sains et gourmands qui simplifient le quotidien de ses clients. Expert dans les produits surgelés de qualité, notre comité papilles sélectionne avec soin et amour les saveurs exclusives qui feront le bonheur des petits et grands. Notre équipe est incroyablement gourmande et sait transmettre sa passion. Nous apportons sourire et service dédié à chacun de nos clients. Nous sommes dynamiques et inspirés, guidés par un seul objectif : le plaisir d'amener cette expérience encore plus haut chaque jour.

Cool&Simple, est présent auprès des consommateurs avec un réseau de boutiques spécialisées en surgelés gourmands et dans les épiceries.

OBJECTIF

Le rôle du chef de marque Cool & Simple est d’assurer l’exécution du plan marketing de la marque en vue d’atteindre (ou de dépasser) les objectifs déterminés en début d’année. La principale contribution de la personne assignée à ce poste est de soutenir le réseau des boutiques et de contribuer à l’accroissement des ventes par la fidélisation et la promotion de la marque.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stimuler l’achalandage en boutique par la publicité, la promotion, la commandite, l’expérience au point de vente

• Améliorer la présence en épicerie en soutenant le courtier en charge, en gérant les efforts publicitaires et au point de vente
• Gérer le programme d’infolettre, optimiser le référencement et assurer une présence de base sur les médias sociaux
• Poursuivre le développement et la gestion du programme de fidélisation
• Déterminer les promotions mensuelles des boutiques
• Assurer la maintenance du site web et la gestion des ventes en ligne
• Piloter le développement des nouveaux projets 
• Agir comme gardien de la marque et en assurer la cohérence et le rayonnement
• Effectuer de la rédaction en français et en anglais

EXIGENCES REQUISES

• BAC en marketing, communication, administration ou l’équivalent
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en B2C dans le secteur alimentaire
• Bilinguisme
• Maîtrise de la suite Office et d’outils comme MailChimp, Wordpress, Magento, etc.
• Connaissance des principes du marketing web
• Excellentes capacités rédactionnelles 
• Excellente capacité d’organisation et leadership
• Charge de travail hebdomadaire 37.5 heures semaine

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

• Maîtriser le plan marketing et pouvoir organiser son exécution dans le détail en tenant compte des contraintes et des priorités de la direction
• Fournir des suivis hebdomadaires à sa supérieure
• Bâtir des briefings clairs et précis pour ses ressources de production, en expliquant clairement les attentes et les critères d’évaluation des projets
• Effectuer le contrôle de qualité sur les travaux confiés aux ressources de production
• Respecter les budgets de temps qui lui sont impartis pour effectuer ses tâches et s’assurer que les ressources de production font de même lorsqu’elles travaillent sur ses projets.
• Offrir une collaboration exemplaire au réseau de détail et aux boutiques tout en démontrant le leadership nécessaire pour faire appliquer les procédures
• Inscrire son temps de travail dans les champs d’opérations prévus dans le logiciel de gestion de temps et donner une description précise de chaque inscription de temps
• Contribuer activement à l’amélioration des processus en relevant à sa supérieure tout problème rencontré ou toute opportunité identifiée en cours de projet
• Maintenir son expertise et l’améliorer par une formation continue autogérée, notamment en marketing B2C et en marketing web
• S’intégrer activement à la vie de l’entreprise en participant aux réunions d’équipe et en collaborant à différents événements ou activités

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

La directrice marketing

CRITÈRES DE PERFORMANCE

• Démontrer de l’engagement à réaliser les objectifs du plan marketing
• Poser des questions pour bien comprendre les particularités et la portée de chaque stratégie et tactique
• Proposer des approches originales et percutantes
• Planifier soigneusement son travail et celui des ressources
• S’intéresser aux résultats
• Mener à bien l’ensemble des stratégies proposées dans les temps et les budgets impartis
• Maximiser la performance des ressources de production. Faire plus avec moins.
• Démontrer de l’autonomie et de la proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes et dans la gestion de son horaire de travail. 
• Démontrer de la flexibilité et un grand esprit de collaboration.
• Rendre systématiquement des comptes sur l’avancement de ses projets à sa supérieure, que ce soit pour donner un drapeau vert ou un drapeau rouge.
• Livrer des outils sans erreur qui respectent les normes établies, tant au niveau graphique que rédactionnel.
• Développer des compétences complémentaires en mode autodéveloppement. Proposer des outils de formation à sa supérieure, au besoin.