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Les résultats de ce concours pourraient également être utilisés pour combler des postes vacants similaires, temporaires ou réguliers.

Au sujet du Conseil des arts du Canada

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au soutien de la créativité au Canada. Le Conseil des arts du Canada est une société d’État dynamique, tenue en très haute estime, qui a pour mandat de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art au profit de tous les Canadiens.  Nos salaires et avantages sociaux sont très concurrentiels.  Pour en savoir davantage sur le Conseil des arts du Canada, visitez notre site web à l’adresse www.conseildesarts.ca.

AU SUJET DU POSTE

Sous la supervision directe de la directrice, Communications marketing, le gestionnaire, Web et marque, agit à titre de stratège en matière d’image de marque et de gestionnaire web du Conseil.

En tant que gestionnaire, Web et marque, vous devez :

• travailler de près avec les intervenants internes et externes afin d’assurer, en ligne et hors ligne, l’uniformité et une forte intégration des produits livrables liés à la marque dans le cadre de campagnes, de projets et de fonctions permanentes du Conseil;
• maintenir une compréhension approfondie de l’espace en ligne, demeurer au fait des tendances technologiques, des outils et des approches novatrices en ligne et utiliser cette analyse et ces connaissances pour faire des recommandations stratégiques appuyant l’évolution de la présence en ligne du Conseil des arts du Canada;                
• gérer le site web du Conseil des arts du Canada et les microsites connexes de façon générale;
• collaborer avec les membres du service afin d’élaborer des approches de marketing de contenu et des stratégies web, y compris l’optimisation des moteurs de recherche et la conversion, afin d’optimiser l’intégration des possibilités et des moyens de communication et de créer une expérience d’utilisateur exceptionnelle;
• gérer une liste nationale de fournisseurs externes offrant des services web et de création;
• mettre en œuvre et gérer une stratégie d’analyse visant à faire le suivi des visites sur le site, de l’engagement envers le contenu, du déroulement de la conversion, de l’efficacité d’acheminement, coordonnant les efforts et fournissant des rapports réguliers à l’ensemble du service Communications marketing;
• préparer des rapports mensuels ou axés sur les campagnes, faire des recommandations visant à optimiser les stratégies futures;
• assurer le contrôle budgétaire et la conformité aux processus administratifs et financiers;
• participer au Forum de leadership, conseiller les cadres supérieurs en matière de stratégies web et numériques, et accomplir d’autres tâches connexes.

Vous pourriez être appelé à voyager jusqu’à 15 jours par année et, à l’occasion, à travailler à des heures irrégulières. Ce poste nécessite la supervision directe de six (6) employés.

EXIGENCES DU POSTE

Éducation

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en communications, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle liée aux fonctions du poste.

Expérience

• Sept (7) ans d’expérience en marketing et en communications dans le domaine du développement web, y compris la gestion/le développement de contenu, la création et la production aux fins d’une exploitation web à grande échelle, et une expérience approfondie des systèmes de gestion et d’analyse de contenu
• Trois (3) ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire ou de superviseur
• Expérience de l’établissement et de la gestion des normes liés à la marque
• Expérience de l’élaboration et la mise en œuvre des plans et des stratégies dans les publications numériques et imprimées
• Expérience de l’évaluation de sites web ou d’applications web aux fins d’assurance de la qualité et de conformité aux normes, ou expérience de supervision de ces fonctions et capacité de faire rapport des résultats
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre des communications d’entreprise et des plans de marketing de contenu qui comprennent des indicateurs de mesure

Connaissances

• Connaissance de la marque ou des campagnes de commercialisation, y compris la commercialisation numérique, avec une expérience en affaires et en développement créatif
• Connaissance des pratiques liées à la conception graphique et à la marque, pour divers médias
• Connaissance de la conception web réceptrice et accessible, du développement web, des langages de programmation des applications, des technologies web et mobiles et d’une variété de logiciels
• Connaissance des diverses pratiques et activités artistiques au Canada, ainsi que des tendances et des nouveautés dans le domaine des arts
• Compréhension approfondie de l’optimisation des moteurs de recherche, y compris la recherche par mots clés, la création de liens, les relations publiques en ligne, le développement de sites et les médias sociaux
• Compréhension du développement logiciel Agile et d’autres processus
• Compréhension des principes relatifs à l’expérience utilisateur et à l’interface utilisateur (UX/UI), notamment en ce qui a trait aux essais et à la conception
• Connaissance des normes web du gouvernement du Canada, notamment en matière d’accessibilité, de convivialité, d’interopérabilité et de mobilité
• La connaissance du Conseil des arts du Canada, de son histoire, de son mandat et de ses programmes constitue un atout

Habiletés et compétences

• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec la capacité de mener et gérer les projets et d’y contribuer efficacement selon un modèle d’organisation matricielle
• Capacité à gérer une équipe, à diriger les autres et à les inspirer à offrir un rendement supérieur, tout en favorisant un environnement de collaboration, d’apprentissage et d’encouragement à l’établissement de consensus
• Capacité à gérer efficacement les ressources financières
• Forte motivation personnelle et grande autonomie, équilibrées avec un désir d’atteindre les objectifs d’équipe
• Capacité à régler les conflits efficacement, à négocier avec les autres et à les influencer
• Capacité à communiquer des renseignements techniques/complexes verbalement et par écrit à des publics non techniques
• Capacité à analyser et à régler divers problèmes

Exigences linguistiques

• Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes : compétence orale et compréhension de l’écrit – niveau avancé; expression écrite – niveau intermédiaire.

Ce poste est situé à Ottawa.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Envoyez le formulaire de demande d’emploi dûment rempli, en prenant soin de citer le ou les numéros de concours auxquels vous êtes intéressés, ainsi qu’une lettre de présentation adressée à Mylène Mougeot, Ressources humaines, et une copie de votre curriculum vitæ avant la date de clôture. Nous apprécierions si vous pouviez regrouper l’ensemble de la documentation requise sous un seul document PDF.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou un examen.

Nous accordons une grande valeur à la diversité de l’effectif, et nous encourageons les candidats à déclarer volontairement s’ils sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous les employés et postulants. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de dotation, veuillez communiquer avec un membre de l’équipe des ressources humaines.

Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.