Relevant du directeur, communications d’entreprise, le chargé de projets communication-marketing aide l’équipe à atteindre ses objectifs d’affaires grâce à ses fortes habiletés en gestion de projet. Cette personne se démarque par sa capacité à travailler en équipe, son sens de l’organisation, sa débrouillardise et sa créativité afin de réaliser dans les temps les projets qui lui sont confiés. La titulaire en poste mettra à profit ses talents en communication orale et écrite pour accélérer la mise en œuvre de nombreux projets de communications interne et externe, en plus d’apporter un soutien administratif à l’équipe.

• Soutenir le directeur, communications d’entreprise, dans la réalisation du plan de communication interne et externe grâce à de fortes habiletés en planification, gestion et suivi de projets (mise en place d’outils, de rendez-vous en lien avec les projets, gestion de calendriers, suivi du budget, des échéanciers, etc.)
• Rédiger et réviser des contenus de communication selon les besoins (par exemple : articles internes, invitations, biographies, etc.)
• Effectuer la veille médiatique et partager l’information pertinente avec l’équipe
• Gérer des partenariats d'affaires (analyse des demandes, suggestion d’éléments de visibilité, rédaction des contrats d’entente, coordination de la mise en œuvre, suivi en continu des divers partenariats en lien avec les collègues en charge des relations publiques, des médias sociaux et des communications internes).
• Coordonner des projets de communication d’entreprises, la plupart du temps en lien avec les engagements de hauts dirigeants
• Gérer et produire des outils de mesures et des rapports mensuels, et effectuer les suivis nécessaires
• Soutenir les équipes de communication d’entreprise et de marketing dans l’exécution de tâches administratives
• Identifier et mettre en place des initiatives afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle du service : création et gestion d’outils, de processus et de rapports (ex. bases de données fournisseurs, processus, rapports de rencontres post mortem, etc.) 

• Coordonner et publier des contenus en utilisant la procédure et les logiciels appropriés 
• Gérer le cycle approbations et relectures nécessaires à la publication du contenu y compris gérer et faire le suivi des soumissions au PRP et de certaines publications à l’externe tels les communiqués de presse
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe nationale pour coordonner les initiatives locales et nationales
• Assurer la traduction et la publication des contenus venant de l’équipe nationale
• Réaliser et effectuer la publication de l’infolettre mensuelle numérique externe (en collaboration avec la conseillère principale marketing et communications)

• En étroite collaboration avec les conseillers en communications, mettre en place, au besoin, des activités de communications en lien avec des campagnes spécifiques 

• Excellent sens de l'organisation
• habileté à mener plusieurs projets de front tout en préservant le souci du détail
• Capacité à travailler de façon autonome, tout en comprenant bien le rôle de soutien du poste 
• Attitude calme et positive, démontrant un fort esprit d’équipe 
• Très bon jugement, capacité d’adaptation éprouvée et sens de l’urgence
• Niveau élevé de rigueur dans la gestion des échéanciers et des budgets
• Proactivité et créativité dans la planification et la coordination des diverses activités
• Excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite) dans les deux langues officielles
• Habileté avancée en production et adaptation de contenu (variété d’audiences, de mandats et de canaux)

• Diplôme universitaire en journalisme, communication, relations publiques ou autre discipline connexe
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Access)
• Expérience de 10 années dans un emploi similaire
• Années d'expérience pertinente minimum : 10 

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les candidats que nous voulons convoquer à une entrevue.