Chez Thomson Reuters, nous fournissons aux professionnels des informations intelligentes rapidement et efficacement, afin que ces derniers puissent agir de manière éclairée. Nous combinons l'expertise de l'industrie à une technologie innovatrice afin de fournir des informations essentielles aux décideurs de première ligne dans les secteurs financiers, juridiques, scientifiques, fiscaux et comptables ainsi que dans ceux des soins de santé et des médias, le tout piloté par l'agence de presse la plus réputée au monde.

Relevant de la directrice régionale, développement et publications des Editions Yvon Blais, le candidat choisi pour le poste se verra confier différentes tâches provenant des principaux services de l’entreprise.

"Les Editions Yvon Blais" fait partie de la grande famille Thomson Reuters, avec Marque d'Or et Carswell.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister l’équipe marketing dans l’exécution de tâches telles que : traitement de données à partir de listes Excel, suppression de doublons, vérification de l’exactitude des informations techniques des pièces publicitaires ;
• Assister l’équipe éditoriale dans l’exécution de tâches telles que : extraction d’information de manuscrits, entrée de données, vérification de corrections ;
• Réaliser des tâches administratives telles que : préparation du rapport annuel de formation, tenir à jour des dossiers, communications internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation professionnelle ou collégiale en bureautique ou en administration ou expérience équivalente de un à deux ans ;
• Capacité à gérer des priorités multiples ;
• Excellente maîtrise du logiciel Excel ;
• Maîtrise des autres logiciels de la suite MS Office ;
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral ;
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

L'utilisation du masculin est choisi pour des fins de lisibilité; il inclut le féminin et n'est pas discriminatoire.

L’environnement de travail de Thomson Reuters est stimulant et encourageant. Nous donnons aux employés l’occasion de développer leurs habiletés et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre entreprise est fière d'avoir été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada de 2009 à 2016 ainsi qu'un des meilleurs lieux de travail de 2006 à 2016. Carswell s'engage à promouvoir une main-d'oeuvre diversifiée et représentative des communautés qu’elle dessert. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre distinction interdite.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l’effet qu’il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu’il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 60 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Nous y parvenons grâce à un processus dynamique et évolutif où chaque employé joue un rôle pour favoriser notre croissance ainsi que la sienne.

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