Sous la supervision du Vice-Président, le/la titulaire du poste est responsable d’assurer la gestion et le développement et la coordination de l’ensemble des produits. De plus, il/elle est responsable de la planification et de l’exécution des programmes marketing annuels reliés à ses produits et aux ventes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer et mettre à jour les rapports et les tableaux de bord destinés aux besoins internes 

• Procéder à la gestion, l’extraction, la manipulation des données

• Suivre les indicateurs de performance

• S’assurer que les exigences actuelles et futures concernant les données et les logiciels sont respectées dans le but de fournir un support exact aux décisions d’affaires.

• Analyser les résultats et rédiger des rapports contenant des conclusions, des idées et des recommandations générales pertinentes.

• Présenter des idées stratégiques à la haute direction basée sur les données.

• Analyser la performance des promotions offertes aux clients

• Analyser les ventes POS par clients majeurs selon diverses variables

• Produire des planogrammes et présentations Powerpoint

• Produire des rapports et compte rendu sur l'évolution des projets clients et des coûts de revient

• Produire des documents nécessaires à la gestion des comptes majeurs tels; changements de prix, formulaires de mise en liste, etcMet en œuvre et assure le suivi des programmes pour différents comptes clients;

• Prépare les présentations pour les revues d'affaires, lancements de nouveaux produits et acquisitions de nouveaux comptes ;
• Gère et tient la mise à jour les fichiers de prix personnalisés pour différents comptes clients;
• Gère et prépare les rapports mensuels concernant le volume et les rabais ;
• Gère, communique et assure l'établissement, de façon appropriée aux différents départements, de tous les nouveaux comptes clients, des nouveaux produits et des changements de prix/rabais;
• Prépare les réconciliations exhaustives des rabais et prix prévus aux contrats ;
• S'occupe des réunions de ventes et événements spéciaux.
• Faire la coordination et le développement entre différents services internes et externe et les fournisseurs tiers, afin d’assurer l’achat et le développement du matériel promotionnel et en assurer la distribution en respectant les échéances et les budgets tout en tenant informées les équipes internes;
• Rechercher de nouveaux items promotionnels et fournisseurs pour répondre aux besoins de promotions, et ce aux meilleurs coûts possibles;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants marketing et les imprimeurs afin d’assurer un suivi d’approbation qui doit être obtenue et de coordonner les impressions dans les délais prescrits;
• Coordonner, maintenir à jour, compiler et estimer les dépenses et faire approuver, par le directeur du secteur marketing client, les factures reliées au matériel promotionnel, impression de POS et tous autres types de dépenses sous sa charge;
• Suivre les dépenses budgétaires du marketing en fonction des prévisions, mettre à jour le budget réel, rapporter les écarts favorables et défavorables;
• Créer les différents PO pour les projets qui lui sont confiés par les différentes directions marketing;
• Fournir l’information aux ventes pour la répartition des coupons rabais/matériel promotionnel;
• Maintenir à jour le calendrier des événements, commandites, concours, etc.;
• Créer le matériel et les outils nécessaires pour la force de ventes et les détaillants dans les délais requis (exemples : feuilles de ventes, liste de prix, etc.);
• Gestion des différentes marques (positionnement, développement d’emballage, recherche, prix, promotions, mise en marché).
• Effectuer des analyses de performance en lien avec les stratégies déployées
• Coordonner le lancement de nouveaux produits, développer les outils de communication et offrir un soutien à la force de vente.
• Gestion des promotions consommateurs et commerce/trade (développement PLV, présentations à la force de vente et trade) en respectant les objectifs et le budget.
• Élaboration et suivi des calendriers promotionnels pour chacune des bannières (planifications circulaires, rabais, web,..).

COMPÉTENCES ESSENTIELLES:

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou expérience pertinente dans le domaine.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de marques/produits dans le domaine pharmaceutique (OTC) ou en biens de consommation.
• Connaissance du marché canadien des détaillants en pharmacies.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et parlée (français/anglais)
• Compréhension approfondie de MS Office.
• Connaissance des réseaux sociaux et nouveaux médias.
• Solides compétences analytiques et maitrise des notions financières pour évaluer la profitabilité des projets (P&L).
• Expérience de travail en conception et lancement de produits, un atout.
• Personne créative, analytique, organisée, flexible, passionnée et avec un bon esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets et à gérer efficacement ses priorités.