Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes et d’un océan à l’autre. Vous voulez avoir votre place parmi nous et vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Alors nous espérons que cette offre d’emploi retiendra votre attention, que vous consulterez la liste des postes vacants et que vous envisagerez de vous joindre à nous. Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Poste contractuel d’une durée de 6 mois, remplacement de congé de maternité.

À titre de chef, Communications internes vous devrez planifier, élaborer et contrôler les stratégies et plans de communications internes qui renforcent, chez les employés, la compréhension de la vision, des valeurs et du plan stratégique de Radio-Canada. Vous devrez soutenir les objectifs organisationnels généraux et agir à titre d’expert conseil auprès des membres de la haute direction.

En tant que chef, Communications internes, vous aurez à :

• Élaborer, diriger et coordonner la réalisation de contenus et d’outils de communications internes : portail et communautés électroniques, outils 2.0, événements et réunions d’envergure. Établir et gérer le budget alloué pour chacune des activités et des outils;
• Encadrer le travail de quatre (4) collaborateurs en planifiant et en organisant l’attribution de ressources, tout en fournissant une rétroaction efficace et mobilisante sur le rendement de chacun;
• Soutenir les initiatives de transformation de l’entreprise. Agir à titre d’expert en communications internes au sein des comités de gestion de changement et de transformation;
• Évaluer l’impact et l’efficacité des plans de communications internes et vérifier auprès de sa direction et des autres directions la conformité de ces plans aux objectifs visés.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Diplôme universitaire dans une discipline reliée au domaine des communications;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en communications internes ou corporatives;
• Connaissance des techniques de communications internes;
• Communicateur expérimenté, capable de jouer un rôle conseil;
• Bon négociateur qui fait preuve d’influence et de leadership;
• Aptitudes de gestion d’équipe;
• Compréhension de la gestion du changement;
• Grand sens de l’autonomie et de collaboration;
• Connaissance de la production radio, télé, Internet et mobilité;
• Bilinguisme est un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we’re all about creating content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms and from coast to coast to coast. Want to be part of all this, and think you have the ability and drive to keep pace with this exciting, ever-changing industry? Then we hope you’ll consider this posting, check out our job-listings, and explore the possibilities of working with us. Whether it be in front of the camera, on mic, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making the connections and telling the stories that are important to Canadians.

Your role

Six (6) months maternity leave replacement contract.

As the Manager, Internal Communications, you plan, develop and monitor internal communications plans and strategies aimed at strengthening employee understanding of CBC/Radio-Canada’s vision, values and strategic initiatives. You support broad organizational goals and play an advisory role with senior management.

As the Manager, Internal Communications, you:

• Develop, direct and coordinate the production of internal communications content and vehicles (portal and e-communities, 2.0 tools, events, large-scale meetings, etc.). Establish and manage the allocated budget for each vehicle and activity;
• Supervise the work of four (4) contributors, planning and organizing resource assignments, while also providing effective, engaging feedback on each person’s performance;
• Support corporate transformation initiatives. Act as an internal communications consultant on change and transformation management committees;
• Assess the impact and effectiveness of internal communications plans and check with your own and other management teams as to plans achieved target objectives.

We are looking for a candidate with the following: 

• University degree in a communications-related field;
• Five (5) or more years of experience with internal or corporate communications;
• Knowledge of internal communications techniques;
• Seasoned communicator, able to play an advisory role;
• Good negotiator, able to lead and influence others;
• Team management skills;
• Good understanding of change management;
• Strong ability to work independently;
• Knowledge of TV, radio, web and mobile production;
• Bilingualism (spoken and written);
• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the  Talent and Diversity  section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail via Isarta.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.