Depuis quarante ans, le Réseau ACTION TI regroupe, mobilise et soutient les acteurs du secteur des TI au Québec. Avec près de 10 000 membres, clients et contacts à travers le Québec, il constitue le plus important réseau au sein de cette industrie au Québec.

Description de la fonction

Sous l’autorité du Président-directeur général, le ou la directeur (trice), commandites et partenariats a pour principales responsabilités de soutenir le Réseau ACTION TI dans la gestion des commandites et des partenariats. Cette gestion se décline en deux volets : la croissance des commandites et l’optimisation des partenariats

Principales responsabilités :

• Développement des stratégies de croissance des commandites et partenariats accompagnés du plan opérationnel;
• La planification et l'exécution d’actions de commercialisation et de ventes des forfaits de commandites et de partenariats pour les divers évènements du Réseau;
• Optimisation et consolidation des programmes de commandites et de partenariats existants
  Travailler de concert avec le comité d’orientation de la programmation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes événementielles et communications
• Négociation et conclusion d’ententes incluant l'aspect contractuel;
• Gestion de la croissance des revenus en lien avec les commandites et les partenariats;
• Mise en valeur de l'image de l'entreprise auprès de la clientèle actuelle et de la clientèle potentielle.
• Mise en place d’un concept point de contact unique pour les commanditaires et partenaires.

Exigences / compétences recherchées :

Scolarité

• Détenir un diplôme de baccalauréat en marketing, ventes ou équivalent
• L’absence d’un diplôme de baccalauréat peut être compensée par un DEC, jumelé à plusieurs années d’expérience de travail pertinentes

Expériences et autres exigences

• Détenir entre 7 et 10 années d’expérience pertinente, notamment en matière de gestion des commandites, partenariats événementiels, ventes et marketing ;
• Avoir des compétences en développement des affaires, en planification et en relations interpersonnelles;
• Le poste requiert aussi les aptitudes suivantes : autonomie, grande capacité à communiquer et à collaborer, habiletés en négociation, gestion de multiples priorités ainsi que de la minutie et de la rigueur au travail;
• Maîtriser les communications orales et écrites en français et anglais à des niveaux supérieurs ;
• Avoir interagi avec des bénévoles (un atout) ;
• Avoir travaillé pour un OBNL (un atout) ;
• Déplacements occasionnels à travers le Québec ;
• Connaissance générale des enjeux reliés au secteur des technologies de l’information (TI) au Québec (un atout);
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office et utilisation des réseaux sociaux ;
• Outil de gestion des opportunités (CRM).

Aptitudes et qualités recherchées

• Souci du détail
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de structure
• Grande capacité d’influence, de mobilisation et de leadership
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Entregent et capacité à entretenir des relations d’affaires et à négocier
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois

Conditions

• Être disponible pour les événements (peut-être à l’extérieur des heures normales de travail)
• Salaire : selon l’expérience

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.