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Québec International a pour mission de contribuer au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d'agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements. Nous sommes actuellement à la recherche d'un (e) conseiller (ère) marketing et mise en marché.

Sous l’autorité de directrice principale communication et études économiques, le(la) conseiller (ère) marketing et mise en marché contribue activement au soutien du département dans le marketing et la mise en marché des activités de l'agence.

Principales fonctions :

  • Détermine les stratégies publicitaires et promotionnelles et en coordonne la mise en œuvre en collaboration avec le soutien des membres de l’équipe de communication-marketing et plus particulièrement :
    • Développe de nouvelles stratégies de promotion des activités et événements afin d’accroître les ventes et les revenus autonomes de l’organisation;
    • Recherche et propose de nouveaux outils de mise en marché et demeure à l’affût des activités marketing de la concurrence;
    • Établi un calendrier promotionnel mensuel et planifie les envois publicitaires (e-mailing hebdomadaire et spéciaux);
    • Assure la coordination des échéances et de la mise en vente des activités sur le site internet de l’organisation;
    • Propose et développe des partenariats de diffusion;
  • Analyse les ventes et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux
    • Analyse les listes de clients (profil, historique de ventes, etc.) et élabore des stratégies de développement et de fidélisation de clientèles;
    • Développe et met à jour des tableaux de bord pour les suivis de performance des campagnes et rédige des rapports/analyse en lien avec les ventes promotionnelles; 
  • Adapte les contenus et rédige des contenus marketing en fonction des objectifs de positionnement et de vente de l’agence 
    • Adapter le discours de vente en fonction des objections clients, itératif, etc. 
    • Rédige des courriels de promotion des activités
    • Stratégie de promotion sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Linkedin)
    • Rencontre de prospects membres et partenaires
  • Assure le respect des normes de l'image de marque et de la validité de l'information diffusée;
  • Agit comme personne ressource à l’intérieur de son équipe de travail mais également pour l’ensemble de l’organisation;
  • Soutien la reddition de compte de son secteur en fonction des indicateurs de performance mis en place;
  • Autres tâches connexes et reliées à la fonction.

Compétences recherchées

Compétences liées à la personne (savoir-être, attitudes et comportements recherchés)

  • Structuré et méthodique ;
  • Efficace et rigoureux ;
  • Forte capacité à évoluer dans un milieu en constant changement;
  • Flexibilité et sens de l’adaptation
  • Autonomie et aptitude à la collaboration
  • Esprit critique et jugement
  • Être orienté qualité et service
  • Être orienté résultats et motivé par l’atteintes d’objectifs d’équipe
  • Faire preuve de rigueur et de discrétion
  • Être dynamique et travailler aisément au sein d’une petite équipe en constante évolution
  • Curiosité
  • Entre-gens

Compétences liées aux tâches (savoir-faire clés)

  • Aptitude marquée pour la vente
  • Instinct entrepreneurial, capacité d’analyse, approche créative à la résolution de problèmes;
  • Passionné par la vente et le marketing
  • Aptitudes pour travailler dans un contexte d’atteinte d’objectifs d’affaires
  • Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément

Techniques (études, connaissances, langues, expériences, préalables de la fonction)

  • Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou diplôme de premier cycle en marketing, en gestion des arts, en gestion ou dans un domaine connexe;
  • Capacité de communiquer (parler et écrire) dans les deux langues officielles (français et anglais), troisième langue un atout;
  • Connaissance avancée des principaux logiciels (PowerPoint, Word, Excel, One Note, CRM, etc.)
  • Expérience démontrée dans la vente de services, développement des affaires :
  • Expérience pertinente en développement des marchés et en négociation – un atout;

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