Très actif dans le développement immobilier résidentiel et commercial depuis plus de 20 ans, GM Développement inc. cherche actuellement à accueillir au sein de son équipe un ADJOINT(E) CORPORATIF/CORPORATIVE – communication/marketing.

La personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en communication/marketing/relations publiques. Elle devra aussi être en mesure d’appliquer des stratégies de promotion des produits de l’entreprise sur différents outils de marketing web (Facebook, Linked In, Kijiji, sites de réservations, etc.).

Finalement, elle devra assister les propriétaires et certains membres de la direction dans diverses tâches ponctuelles, en plus d’assurer les responsabilités reliées à la réception.

GM Développement estime que la répartition des tâches est la suivante :

• Appliquer les stratégies de communication/marketing web - 40%
• Gestion interne (répartition de tâches reliés au service à la clientèle, avis, etc.) - 35%
• Réception (prise d’appels, accueil des clients, collecte des loyers) - 15%
• Tâches diverses - 10%

RÔLES SPÉCIFIQUES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Assurer la promotion des produits de l’entreprise sur le web, plus spécifiquement sur les réseaux sociaux, les sites de petites annonces, et les sites de réservations. Les produits de l’entreprise sont : des appartements et des condos (dont des unités touristiques);
• Émettre des rapports de location et de résultats des campagnes de publicité/marketing;
• Opérer le logiciel de répartition des tâches et de gestion des feuilles de temps;
• Supporter l’équipe de service en lien avec ses besoins technologiques (notamment en ce qui touche la flotte de téléphones intelligents);
• Effectuer la programmation et la gestion des puces d’accès aux immeubles;
•  Réaliser certaines tâches ponctuelles en lien avec les besoins de la direction.

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Présentation soignée et excellentes aptitudes de communication verbale et écrite ;
• Capable de performer dans l’utilisation des réseaux sociaux, sites d’annonces et autres plateformes promotionnelles sur le web ;
• Personnalité très dynamique et professionnelle ;
• Très organisée et capable de travailler dans un environnement de travail ouvert ;
• Possède un permis de conduire valide et est autonome dans ses déplacements ;
• Facilité à utiliser un ordinateur, la suite Office, et à apprendre des processus de suivis informatisés ;
• Capable de communiquer adéquatement en anglais (écris et parlé) ;
• Des connaissances dans les milieux immobiliers et/ou locatif touristique sont des atouts.

SALAIRE ET CONDITIONS

• Poste permanent (40h / semaine);
• Environnement de travail ultra stimulant;
• Entreprise familiale en croissance;
• Travail dans la région de Québec;
• Salaire et autres conditions selon les compétences et l’expérience du candidat.

POUR POSTULER

Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae (C.V.) à l’attention de M. Luc Guillot au plus tard le lundi 5 juin 2017, à 17 h.

GM Développement inc. souscrit pleinement au principe de l'équité en matière d'emploi.