Le directeur, Communication et culture est responsable de contribuer à développer et de mettre en œuvre la stratégie et les outils de communication interne à l’échelle de l’organisation, en cohérence avec les priorités d’Investissement Québec. Il est aussi appelé à jouer un rôle actif dans la transformation culturelle amorcée chez IQ et à en soutenir tant l’évolution que la pérennité.    

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Contribuer au développement de la stratégie de communication interne, le fil conducteur de notre culture et de nos valeurs, en appui au plan stratégique d’Investissement Québec et à la mobilisation des talents.
• Créer les plans, les processus et les outils de communication pour assurer une fluidité, une pertinence et une efficacité dans les communications internes.
• Assurer un soutien à  la direction et les gestionnaires dans les activités de communication interne en leur procurant conseils, formation et outils appropriés.
• Rédiger des messages pour la direction, qu’ils soient destinés aux gestionnaires ou à l’ensemble des employés.

• Gérer la relation avec les firmes de communication dont les services peuvent être requis dans le cadre d’initiatives spécifiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe Talents, culture et communications organisationnelles afin de proposer aux différentes lignes d’affaires une offre de service claire et intégrée.
• Documenter les politiques et directives ainsi qu’outiller les gestionnaires afin d’assurer une application appropriée.
• Aura sous sa responsabilité les ressources de la direction communication et culture.

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES REQUISES :

• Posséder une formation universitaire de premier cycle en communications ou en marketing (diplôme de deuxième cycle un atout);
• Posséder de 5 à 7 années d’expérience pertinente en contexte de transformation;
• Avoir occupé un poste équivalent dans une société ayant les meilleures pratiques en matière de communications organisationnelles, dont un minimum de 3 ans d’expérience en gestion;
• Maîtriser les logiciels fréquemment utilisés en communication (suite Office et autres).

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :

• Sera appelé à se déplacer occasionnellement dans les bureaux de la région de Québec

PROFIL GÉNÉRAL RECHERCHÉ :

• Excellente capacité de communication orale et écrite; équilibre entre la clarté et la concision.
• Capacité à faire preuve de vision, d’innovation et de créativité dans le développement de stratégies et action de communications et leur concrétisation.
• Capacité à exercer un leadership de contenu et d’influence auprès de l’équipe de direction.
• Capacité à guider et influencer la direction et les gestionnaires en matière de communication interne.
• Capacité à rapidement établir des relations professionnelles de qualité et à créer un climat de confiance favorisant le travail d’équipe et la collaboration.
• Capacité à gérer et à opérationnaliser un volume élevé et diversifié.
• Capacité d’analyse et de synthèse, axé sur les résultats.
• Capacité à tolérer l’ambiguïté.
• Capacité à faire preuve de jugement.
• Bon sens de l’organisation, capable de fixer des priorités à des demandes souvent urgentes.

PARTICULARITÉS :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae avant le 30 juin 2017.

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.