Catégorie d'emploi : Gestionnaire, cadre et cadre-conseil RH  

Salaire: minimal : 86 119 $   Maximal normal : 107 648 $ 

Période d'inscription: Du 24 mai au 9 juin 2017

Contexte

Le Service des communications du Service de police de la Ville de Montréal désire sadjoindre un gestionnaire talentueux pour pourvoir un poste de chef de section communications. Ce  poste, créé dans le cadre de la révision du service des communications, vise à implanter un modèle axé sur le partenariat daffaires et le développement dune offre de service alignée sur le plan stratégique du SPVM.

Vos responsabilités et défis

Sous la responsabilité du directeur des communications du SPVM, vous gérez les activités et les équipes dédiées au service-conseil en communication. Vous accompagnez les unités daffaires du SPVM dans le développement et la mise en place de produits et de solutions innovantes en matière de communication.  À cet effet, vous établissez un partenariat étroit qui répond aux besoins des clients, et ce, de façon proactive, tant dans leurs activités stratégiques quopérationnelles. 

Vos principales responsabilités

• Accompagner le Service et ses unités en offrant des services de communication stratégiques alignés sur la vision et les priorités;
• Recommander et participer, en collaboration avec votre gestionnaire, au développement et à lamélioration continue des pratiques en communications;
• Voir à la livraison dune offre de service renouvelée qui tient compte de lévolution des  attentes et des  besoins des clients;
• En partenariat avec les unités et les fournisseurs externes, assurer la mise place de nouvelles approches de communication proactive et promotionnelle pour améliorer laccessibilité, lefficacité et la qualité de linformation aux citoyens;
• Contribuer au plan stratégique en matière de communication pour le Service: arrimage des besoins, détermination des orientations et mise en oeuvre du plan daction qui en découle;
• Voir à la mise en place des processus, établir des normes de services, contrôler la qualité en mesurant les résultats et mettre en oeuvre des mesures correctives au besoin;
• Voir à limplantation dune démarche préconisant la prise en charge des clients et la coordination des besoins auprès des divers spécialistes en communication et autres partenaires daffaires; assurer un lien optimal avec les équipes spécialisées du Service des communications;
• Gérer la conception, la production et la diffusion des produits de communications.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication, marketing ou tout autre domaine jugé pertinent.

Expérience

Posséder 6 années d'expérience pertinente reliée aux responsabilités et défis du poste dont 3 en coordination ou gestion déquipe. Avoir à son actif des réalisations significatives dans divers domaines des communications et la gestion de changement, idéalement au sein dorganisations de grande denvergure.

Compétences Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal

• Démontrer une très bonne capacité dinfluence et de prise de décision.
• Posséder des habiletés de mobilisation déquipes diversifiées.
• Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
• Faire preuve dune bonne capacité dadaptation et se distinguer par son approche-client.
• Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.

Remarques

Cet affichage pourra servir à pourvoir tous les postes permanents et temporaires de cet emploi du Service des communications du SPVM, pour lesquels les exigences sont les mêmes.

Un entretien téléphonique pourrait être réalisé afin de présélectionner les candidat(e)s répondant le mieux aux exigences recherchées. Seuls les candidat(e)s retenu(e)s à cette étape seront convoqué(e)s en entrevue.

Le candidat retenu devra, conformément aux exigences du SPVM, satisfaire à une enquête de sécurité et de fiabilité.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, nhésitez pas à communiquer avec Mme Rose Millien au 514 872-8635.

Pour postuler

L'inscription en ligne est obligatoire

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.