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Responsable des ventes internes (emballage spécialisé) – TR220517-01

L’entreprise

Notre client est un chef de fils dans le domaine de la fabrication de contenants d’emballage spécialisé.  À partir de ses deux usines canadiennes, cette entreprise dessert la totalité du marché nord-américain.

Fondée il y a plus de 75 ans, l’entreprise possède une excellente clientèle, mais souhaite maintenant élargir sa base. C’étant récemment doté d’un plan d’expansion ambitieux, elle est maintenant à la recherche d’une ressource interne d’expérience pour repérer et éventuellement recruter des nouveaux clients dans une variété de secteurs choisis.

Responsabilités

À titre de responsable des ventes internes, vous jouerez un rôle de soutien important dans l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’optimisation de la clientèle.  À ce titre :

  • Vous participerez à l’élaboration et la mise en train de campagnes de prospection de nouveaux clients, et à la relance de clients dormants ou inactifs;
  • Vous serez responsable du bon fonctionnement du système de soumission, ferez l’analyse et le suivi de la performance des ventes;
  • Vous assisterez l’entreprise à l’organisation d’activités de réseautage et d’évènements de visibilité.

Le candidat idéal

  • Vous possédez une formation appropriée et une expérience minimale de 3 ans au soutien des ventes (préférablement dans le domaine du papier et/ou de l’emballage);
  • Vous avez de bonnes aptitudes interpersonnelles, êtes  autonome et bien structuré;
  • Vous travaillez bien en équipe et vous êtes bon communicateur;
  • Vous maîtrisez les logiciels de productivité de la suite MS Office et la gestion de clients via CRM;
  • Un bilinguisme (oral et écrit) est un pré requis critique pour occuper ce poste (la langue maternelle anglaise serait un atout important);
  • Ce poste se rapporte au directeur général;
  • Ce travail est interne, mais pourrait requérir des déplacements périodiques;
  • Cet emploi est localisé non loin du centre-ville de Montréal.

Programme de rémunération

Le programme de rémunération, qui sera ajusté en fonction des compétences du candidat, comprendra : un salaire de base compétitif, un système de commission sur les ventes et un généreux programme d’avantages sociaux. L’entreprise vous fournira la formation nécessaire ainsi que toutes les ressources et outils dont vous aurez besoin pour faire efficacement votre travail.  Ce poste est sujet à une période de probation de 6 mois.  

Ce poste vous intéresse?

Si oui, communiquez rapidement avec nous - par voie électronique seulement.  Faites parvenir votre c.v. et une brève lettre d’introduction en format Word ou .pdf à l’attention de Richard Cormier de STRATCOR, expert-conseil en marketing.  Faites référence au numéro de projet suivant lors de votre mis en candidature : TR220517-01.

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