Marketing Junior – les étudiants peuvent postuler

Dû à notre plan d’expansion à grande échelle, nous avons besoin de nouveaux professionnels de niveau débutant et aussi des étudiants avec des idées fraiches et de la perspective! Toutes les ouvertures commencent au niveau débutant, ce qui est idéal pour les étudiants, les récents gradués ou pour les individus cherchant un changement de carrière. Nous offrons à tous nos staffs une opportunité d’avancement, un potentiel de revenu significatif et une formation pratique! Plus important encore, nous offrons un sens de stabilité dans une économie violente!

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, offrir un service à la clientèle remarquable et représenter un excellent produit, alors nous pourrions être ce que vous cherchez. Nous avons des positions à temps plein disponible avec commencement immédiat.

À propos de la position :

L’objectif premier pour les candidats potentiels sera de devenir un spécialiste de notre programme de markéting évènementiel; apprendre à monter et exécuter des évènements de markéting promotionnel pour nos clients, apprendre et maitriser les stratégies de produits et les objectifs de vente à transmettre au publique, et également apprendre l’inventaire, et les approches de notre équipe et de notre gestion d’évènements. La formation commencera au niveau débutant, ce qui signifie qu’une expérience en markéting ou en vente n’est pas nécessaire.

Responsabilités :

• Rester bien informé sur les produits, les services, la concurrence et les normes de l'industrie.
• Interagir sur place avec les consommateurs lors d'événements créant une expérience de marque unique, répondre aux questions et informer le consommateur sur leurs options.
• Favoriser la croissance des revenus grâce à un excellent service à la clientèle et à la connaissance de la marque.
• Établir des relations commerciales durables avec les clients et les consommateurs afin de bâtir une clientèle viable.

Tous les candidats doivent posséder les caractéristiques suivantes:

• Expérience dans un domaine d’équipe peut être un avantage mais pas une nécessité
• Un désir de voyager au moins 1 ou 2 semaines par années à d’autres de nos bureaux pour plus de formation
• Capacités interpersonnelles excellentes
• Une personnalité qui est motivée par un environnement haut en énergie.
• Doit chercher du temps plein
• Doit parler aisément en Anglais et en Français
• Doit vivre à Montréal ou dans les environs

Nous offrons:

• Formation rémunérée continue et un soutien de nos gestionnaires et de notre personnel.
• Opportunité d'avancement - croissance de 100% au sein de l'entreprise.
• Opportunités de voyages pour la formation.

Les opportunités sont limitées aux candidats qui sont motivés à avancer et qui prospère dans un environnement de travail enthousiasmant et haut en énergie.

Si vous souhaitez améliorer vos capacités interpersonnelles et votre professionnalisme, que vous voulez une croissance personnelle continue basé sur le mérite individuel et non la SÉNIORITÉ, et un avancement rapide vers des rôles de gestion, joignez-vous à notre équipe de professionnels.