Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. est une entreprise établie à Montréal, Québec, Jonquière, Trois‑Rivières et Rimouski. Nous sommes un leader reconnu en ingénierie, en gestion de projets, en consultation et en formation dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la gestion de l’amiante et des matières dangereuses, de l’environnement, des sciences du bâtiment ainsi que de la santé et de la sécurité au travail. Nous sommes membres de The Pinchin Group, qui compte 36 bureaux associés dans tout le Canada. Notre environnement de travail est des plus dynamiques et chaleureux, avec une équipe de direction créative.

Tâches et responsabilités 

Relevant du directeur du développement des affaires, l’agent au développement des affaires aura les tâches et responsabilités suivantes :

  • Effectuer des appels téléphoniques pour identifier les contacts cibles dans le but d'obtenir des rendez-vous pour les directeurs de département;
  • Établir des listes de clients cibles à l’aide des bases des données de l’entreprise;
  • Faire de la prospection afin d'acquérir une nouvelle clientèle;
  • Soutenir l’équipe des ventes dans l’exécution du plan de développement des affaires selon les stratégies marketing de l’entreprise;
  • Coordonner des événements promotionnels et les campagnes promotionnelles de l’entreprise;
  • Assurer la coordination et un suivi des sessions de formation publiques;
  • S’occuper de la qualification de l’entreprise dans les systèmes de qualification des sous-traitants des clients.

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales ou autre expérience connexe.
  • Exigences
  • De 2 à 3 ans d’expérience dans la vente par téléphone;
  • Entregent et grande facilité d’expression orale et écrite afin de pouvoir articuler avec brio la mission et les valeurs du Groupe Gesfor;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication organisationnelle et de présentation;
  • Bilinguisme (essentiel);
  • Connaissances en informatique (suite Microsoft Office);
  • Haut degré de professionnalisme et d’intégrité;
  • Expérience dans le domaine de l’après-sinistre (un atout).

Rémunération et avantanges sociaux

  • Salaire compétitif
  • 17 jours de vacances par année
  • Régime d’assurance collective complet
  • REER collectif et RPDB
  • Formation continue


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