OFFRE D’EMPLOI

TITRE DU POSTE : CHEF DE LA POST-PRODUCTION

DÉPARTEMENT : POST-PRODUCTION

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTRICE EXÉCUTIVE – OPÉRATIONS ET PRODUCTION

L’ENTREPRISE

Fondée en 1997 par Julie Snyder, Productions J a développé depuis 20 ans une expertise dans la production télévisuelle de grande qualité : émissions de variétés, talk-shows, documentaires, télé-réalités, émissions jeunesses et émissions de service. Productions J est aussi reconnue dans le domaine musical : événements et spectacles à grand déploiement, disques et DVD parmi les meilleurs vendeurs, éditions musicales et gérance d’artistes reconnus.

EN BREF

Agissant sous l’autorité de la Directrice exécutive – Opérations et production, le ou la chef de la post-production est responsable du bon déroulement de l’ensemble des activités du département de post-production. Son rôle au sein de la compagnie consiste essentiellement à gérer l’ensemble du personnel (coordonnateurs de post-production, assistants-monteurs, consultant technique) et des ressources disponibles afin d’offrir aux équipes de production ainsi qu’aux clients externes des conditions gagnantes pour qu’ils puissent créer des projets de la plus haute qualité qui soit.

OBJECTIFS

• Livrer dans des délais souvent serrés un produit fini de qualité qui correspond aux exigences convenues avec les clients.
• Analyser les besoins des projets (en collaboration avec le consultant technique), évaluer leur faisabilité puis proposer des plans d’action adaptés aux réalités de Productions J et celles du client.
• Maximiser les échéanciers de travail et la location des salles de post-production afin d’assurer la rentabilité et l’efficacité du département.
• Diversifier les sources de revenus et développer le réseau de clientèle externe de la post-production.
• Développer des nouvelles méthodes de travail et processus afin de faire de
• Productions J un joueur compétitif dans le marché de la post-production.

TÂCHES

Gestion d’équipe

• Superviser l’ensemble des activités de gestion du personnel (feuille de temps, horaire, formation, gestion des tâches, précision des attentes, évaluations)
• Procéder au recrutement des employés de la post-production (assistants-monteurs, monteurs, coordonnateurs)

Gestion de projets

• Participer à l’évaluation budgétaire des productions audiovisuelles avec les producteurs
• Créer les workflows appropriés et adaptés au projet (en collaboration avec le consultant technique)
• Effectuer un suivi quotidien de l’avancement des projets en cours
• Transmettre à l’équipe de production les informations techniques qui permettront d’assurer une efficacité et une qualité maximum du tournage jusqu’à la livraison finale
• Communiquer avec les producteurs et avec les chargés de projets concernant l’état et la progression des demandes et des projets en cours
• S’assurer du respect des ententes établies avec les productions et effectuer l’analyse et la vigie des coûts réels engendrés par chacun des projets
• Vérifier les nomenclatures des nouveaux projets
• Mettre en place toutes les actions nécessaires pour livrer les projets finaux aux diffuseurs et/ou aux clients dans les délais requis
• Gérer les situations problématiques et les imprévus

Administratif

• Gérer la facturation et suivi avec le département comptable
• Réviser et documenter les processus du département

Gestion matérielle (en collaboration avec le consultant technique)

• Superviser la gestion des salles ainsi que du matériel utilisé pour la post-production
• Effectuer une analyse d’évaluation du taux d’occupation des salles
• Participer à l’élaboration de suggestions d’outils de travail et de logiciels adaptés au besoin de Productions J et de sa clientèle et en assurer l’implantation au sein de l’équipe

Développement d’affaires

• Effectuer une vérification périodique des principaux compétiteurs sur le marché et analyser leur modèle d’affaires
• Mettre sur pied avec le département marketing des campagnes de « mise en marché » des services de post-production
• Développer des partenariats avec des compagnies ou des clients externes puis assurer le suivi et le respect des ententes

COMPÉTENCES

• Détenir un minium de 5 années d’expérience pertinente dans un poste relié à la post-production
• Faire preuve d’un grand sens des priorités et de la débrouillardise
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Excellente gestion du stress et de la pression
• Aptitudes développées en gestion de personnel
• Faire preuve d’un excellent sens du service à la clientèle
• Se démarquer par sa proactivité et son leadership
• Démontrer une expertise en gestion et coordination de projets d’envergure
• Facilité à résoudre les problèmes de façon efficace, avec jugement et rigueur
• Être soucieux de produire un travail de haute qualité et avec professionnalisme
• Excellentes connaissances du milieu de la post-production au Québec
• Aisance avec l’environnement technique de la post-production
• Connaissance des logiciels de post-production Final Cut 7 et Adobe Premiere, un atout

DÉBUT

Mai 2017

SALAIRE

À discuter selon l’expérience et les compétences

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation d’ici le 24 avril 2017.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture.