Groupe Dynamite est un détaillant de mode mondial ayant deux marques, Garage et Dynamite, au cœur de son succès. Nous possédons plus de 400 magasins au Canada et à travers le monde, et comptons à notre actif plus de 6 000 employés. Nous sommes solidement enracinés dans le paysage de la mode au détail.

À titre de leaders canadiens dans le paysage international du détail, les bannières Garage et Dynamite continuent à se démarquer dans un marché toujours plus saturé. Notre équipe passionnée poursuit son expansion vers de nouveaux marchés, y compris le commerce électronique, tout en misant sur nos valeurs communes.

Nous sommes fiers d’embaucher et de retenir des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur fougue entrepreneuriale.

Aperçu du rôle :

Relevant de la Directrice, Gestion de la marque, le/la Gestionnaire, Marketing est responsable de diriger des expériences de marque et des programmes marketing exceptionnels et intégrés à 360° qui guident la cliente à travers le processus d’achat complet, et ce, en renforçant la valeur de la marque, en générant des ventes et en assurant la veille concurrentielle. 

 Principales responsabilités :

Stratégie

  • Diriger la planification stratégique et tactique pour les campagnes marketing à travers tous les réseaux, incluant le contenu, les relations avec la presse, les médias sociaux, les courriels, le programme de fidélité et les activations en magasin;
  • Établir les objectifs et KPI pour chaque réseau commercial, faire des rapports sur les KPI dans le tableau de bord hebdomadaire et émettre des recommandations pour générer des résultats;
  • Travailler en collaboration avec la Directrice pour réaliser des analyses stratégiques et des étalonnages concurrentiels;
  • Développer une stratégie pour que les membres des principales communautés culturelles et les influenceurs s’intéressent à notre marque.

Gestion de la marque 

  • Surveiller, mesurer et gérer la valeur de la marque à travers tous les points de contact avec la cliente, en s’assurant que tous les éléments soient intégrés et alignés à la marque, puis en livrant une expérience de magasinage à valeur ajoutée;
  • Soutenir les activités de détail et de commerce électronique en livrant continuellement des promotions et des trousses à valeur ajoutée, des outils de connaissance de produits, des fonctionnalités, etc.;
  • Travailler étroitement avec la Directrice sur le développement d’outils visant à stimuler et orienter le caractère novateur de la marque (ex. : profils, parcours de la cliente, segmentation, sources d’irritation pour la cliente, etc.);
  • Gérer une équipe de professionnels du marketing et favoriser la créativité, le développement et le coaching lorsque requis;
  • Gérer le budget marketing sur une base mensuelle et fournir des détails en ce qui a trait aux écarts qui émergent;
  • Favoriser de solides relations de travail collaboratives avec les partenaires à l'interne (Créatif, Visuel, Commerce électronique, TI, Produit et Ventes) et à l'externe de manière à assurer une mise en œuvre intégrée et réussie des différentes campagnes et initiatives marketing.

Exécution des campagnes

  • Mener le développement du matériel marketing à travers tous les points de contact en lien avec l’image de marque et les activités des campagnes;
  • Gérer le calendrier de projets intégrés entre les différentes équipes Marketing avec l’apport des équipes concernées;
  • Assurer une analyse appropriée et approfondie à la suite des campagnes et des événements pour tous les programmes implantés par rapport aux objectifs prédéfinis – faire les rapports de l'état des profits et des pertes requis et incorporer les apprentissages clés aux programmes et stratégies à venir dans le futur;
  • Collaborer avec les équipes du Commerce électronique et de la Gestion des relations avec la clientèle (CRM) pour optimiser les initiatives marketing locales;
  • Suivre le progrès des projets et repérer les lacunes.

Médias sociaux, Stratégie de contenu et Relations publiques

  • Positionner Dynamite en tant que leader du domaine de la mode en développant des stratégies de contenu qui établissent un lien émotionnel avec la cliente par le biais de la création d’histoires;
  • Superviser la création et la syndication de contenu à déployer à travers tous les points de contact, incluant les médias sociaux;
  • Créer et miser sur les outils web et sociaux, la publicité sociale et la publication organique pour augmenter la visibilité de la marque et intéresser la cliente;
  • Assurer l’intégrité de la marque dans la voix et les images utilisées sur les médias sociaux afin qu’elles demeurent fidèles à la voix et aux images utilisées en magasin, dans les courriels et sur tous les points de contact avec la cliente;
  • Collaborer avec les partenaires externes et les agences de relations publiques pour développer et mettre en œuvre des tactiques avec les influenceurs qui généreront du trafic en augmentant la visibilité de la marque et l’acquisition de clientes.
  • Soutenir les activités de détail et de commerce électronique en livrant continuellement des promotions et des trousses à valeur ajoutée, des outils de connaissance de produits, des fonctionnalités, etc.;
  • Travailler étroitement avec la Directrice sur le développement d’outils visant à stimuler et orienter le caractère novateur de la marque (ex. : profils, parcours de la cliente, segmentation, sources d’irritation pour la cliente, etc.);
  • Gérer une équipe de professionnels du marketing et favoriser la créativité, le développement et le coaching lorsque requis;
  • Gérer le budget marketing sur une base mensuelle et fournir des détails en ce qui a trait aux écarts qui émergent;
  • Favoriser de solides relations de travail collaboratives avec les partenaires à l'interne (Créatif, Visuel, Commerce électronique, TI, Produit et Ventes) et à l'externe de manière à assurer une mise en œuvre intégrée et réussie des différentes campagnes et initiatives marketing.

Exécution des campagnes

  • Mener le développement du matériel marketing à travers tous les points de contact en lien avec l’image de marque et les activités des campagnes;
  • Gérer le calendrier de projets intégrés entre les différentes équipes Marketing avec l’apport des équipes concernées;
  • Assurer une analyse appropriée et approfondie à la suite des campagnes et des événements pour tous les programmes implantés par rapport aux objectifs prédéfinis – faire les rapports de l'état des profits et des pertes requis et incorporer les apprentissages clés aux programmes et stratégies à venir dans le futur;
  • Collaborer avec les équipes du Commerce électronique et de la Gestion des relations avec la clientèle (CRM) pour optimiser les initiatives marketing locales;
  • Suivre le progrès des projets et repérer les lacunes.

Médias sociaux, Stratégie de contenu et Relations publiques

  • Positionner Dynamite en tant que leader du domaine de la mode en développant des stratégies de contenu qui établissent un lien émotionnel avec la cliente par le biais de la création d’histoires;
  • Superviser la création et la syndication de contenu à déployer à travers tous les points de contact, incluant les médias sociaux;
  • Créer et miser sur les outils web et sociaux, la publicité sociale et la publication organique pour augmenter la visibilité de la marque et intéresser la cliente;
  • Assurer l’intégrité de la marque dans la voix et les images utilisées sur les médias sociaux afin qu’elles demeurent fidèles à la voix et aux images utilisées en magasin, dans les courriels et sur tous les points de contact avec la cliente;
  • Collaborer avec les partenaires externes et les agences de relations publiques pour développer et mettre en œuvre des tactiques avec les influenceurs qui généreront du trafic en augmentant la visibilité de la marque et l’acquisition de clientes.

Qualification et compétences : 

  • Baccalauréat en Marketing ou dans un domaine connexe
    • Cinq à huit ans d’expérience dans une agence de publicité ou en marketing dans le domaine du détail, dont au moins trois ans d’expérience en lien avec le marketing numérique;
    • Au moins trois ans d’expérience requise en supervision de personnel;
    • Avoir dirigé la mise en œuvre et la stratégie des médias sociaux pour des marques de détail générant une forte augmentation de l’engagement de la clientèle;
    • Avoir dirigé des programmes avec des influenceurs et des relations publiques pour des marques de détail générant une forte augmentation de la clientèle;
    • Expérience de travail au sein de groupes de communautés culturelles, un atout;
    • Connaissance et intérêt pour l’industrie de la mode au détail, un atout
  • Doit avoir une bonne connaissance des principes fondamentaux du marketing numérique et traditionnel, des prévisions et des budgets ainsi que de solides techniques d’analyse;
  • Habiletés exceptionnelles en leadership et mentorat;
  • Efficacité en matière de création et de mobilisation d’équipes hautement performantes;
  • Communication efficace à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

Avantages :

Votre contribution et votre dévouement seront récompensés par le biais d’un salaire concurrentiel et d’un plan de bonis. Nous offrons également un régime d’épargne-retraite au Canada ainsi qu’un programme flexible d’assurance collective qui répond à vos besoins grâce à une couverture personnalisée, ainsi qu’un rabais d’employé dans nos magasins.

Groupe Dynamite s'engage à respecter les principes d'équité en matière d’emploi. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.




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