Nos hôtels sont des lieux de travail agréables, vivants et plaisants et notre personnel uni fait preuve d’un véritable sens de la bienveillance et du soin.  Au Centre Sheraton Montréal nous vous offrons un lieu de travail généreux, positif et coopératif.  De plus, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, des programmes exceptionnels de développement professionnel, des programme de récompenses et bien plus.

Notre hôtel est situé à proximité des meilleures adresses pour manger, magasiner et se divertir le long de la rue Sainte-Catherine, à quelques minutes à pied des rues pavées du Vieux-Montréal.

Marriott International est la plus importante entreprise du secteur de l'hôtellerie au monde, avec plus d'enseignes, plus d'hôtels et plus d'opportunités permettant aux employés de s'épanouir et de mener une carrière florissante. Avec 5 700 établissements, vous nous trouverez près de chez vous et dans plus de 110 pays aux quatre coins du globe. Faites plus ample connaissance avec nos 30 enseignes hôtelières en vous rendant sur www.marriott.com/marriott-brands.mi. Find Your World™ (Trouvez votre place dans le monde).

Description du poste :

Le ou la titulaire du poste doit représenter la culture Sheraton à travers chaque facette de ses relations d’affaires.  La personne choisie se rapporter au directeur des ventes et marketing et travaillera en étroite collaboration avec les départements de la restauration et des revenus d’hébergement.

Le ou la candidat(e) idéal(e) doit avoir de fortes compétences pour établir des relations d’influence.  Il ou elle doit avoir une connaissance importante et une implication  au sein de la communauté.

Par ailleurs, il ou elle doit être parfaitement bilingue (français, anglais), être un communicateur efficace et être capable de planifier le design et la production de support marketing.  Comprendre et gérer les plateformes de média numérique et avoir la capacité d’établir des relations avec des intervenants de différents réseaux est essentiel.

Responsabilités clés :

  • Devenir le leader de la marque Sheraton au sein de l’hôtel;
  • Gérer le développement de la publicité (tous les médias), du publipostage et des supports marketing pour l’hôtel au besoin;
  • Alimenter les divers canaux de médias sociaux et assurer la gestion de la réputation en ligne de l’hôtel;
  • Communiquer et déployer tous les programmes de marketing à l’interne.  En faire le suivi et rendre compte des résultats;
  • Assister/Planifier et exécuter tous les aspects des programmes de la marque, les promotions de l’hôtel ainsi que les événements spéciaux.  Assister les autres départements au besoin (restauration, réception, ventes);
  • Assister dans la gestion des relations publiques, des activités de relations avec les médias dans le cadre des activités de l’hôtel;
  • Développer et mettre en place les programmes de partenariats et de commandites;
  • Servir de liaison pour l’activité marketing à l’interne comme à l’externe;
  • Traduire le contenu de la marque au besoin en gardant la pertinence du message;
  • Implanter les directives de la marque dans tous les sites Web (interne/externe), quant au contenu et au visuel (incluant les OTA).  Gérer et surveiller tout le contenu de la marque et de l’hôtel, leur aspect et leur impression générale en ligne et hors ligne.
  • Maintenir et coordonner toutes les mises à jour et les audits de vidéos et photos;
  • Gérer le budget et les achats marketing au quotidien

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

  • Être branché(e) sur la scène locale ou avoir une forte connaissance de ce qui est tendance au niveau local;
  • Posséder un minimum de quatre ans d'expérience en marketing/relations publiques  de voyage, style de vie ou de marque;
  • La maîtrise de Adobe Creative Suite Photoshop et InDesign, Illustrator est un atout;
  • Avoir la compétence et la connaissance pratique des plateformes en ligne;
  • Être un(e) habile communicateur(trice) et avoir une facilité à interagir avec les dirigeants et les intervenants clés;
  • Avoir d’excellentes connaissances de l’anglais et du français au parlé et à l’écrit, et avoir des compétences en traduction;
  • Avoir des compétences informatiques avancées sur la suite Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook);
  • Avoir des capacités à gérer et à piloter des projets spéciaux et à prendre en charge plusieurs tâches simultanément.

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Contact: Terri Grasso

Title: Gérante des ressources humaines

www.sheraton.jobs/montreal


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