PROFIL DE L’EMPLOI

 Sous la responsabilité du Directeur national, ventes et marketing, le directeur de comptes a pour principal mandat d’administrer toutes les activités liées à la vente sur son territoire désigné. Il est responsable de promouvoir les produits et services, de maintenir le réseau de clients actuels et de développer de nouvelles relations professionnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Offrir des solutions d’affaires personnalisées à chacun des clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques ;
  • Chercher constamment à surpasser les objectifs de ventes établis ;
  • Fidéliser la clientèle en place en maintenant d’excellentes relations commerciales et professionnelles dans le but d’accroitre leur loyauté envers l’entreprise ;
  • Être constamment à l’affut des nouveautés sur son territoire afin de pouvoir prévoir les demandes de la clientèle ;
  • Proposer des améliorations aux processus actuellement en place afin de maximiser leur efficacité opérationnelle.

PRINCIPALES TÂCHES :

  • Mettre en place un plan d’affaires pour l’ensemble de son territoire afin de cibler ses priorités actuelles;
  • Gérer le processus de prévision de la demande, de réapprovisionnement, de gestion des stocks et des surplus d’inventaire;
  • Consulter et conseiller les clients sur leurs processus de gestion des stocks, de commande saisonnière, de mise en marché et leurs techniques de vente;
  • Maintenir à jour le dossier de chaque compte sous sa responsabilité en entrant l'information sur les opportunités commerciales, les personnes ressources et les diverses activités ayant déjà eu lieu en leur compagnie;
  • Répondre aux questions techniques sur les produits et services offerts par l'entreprise;
  • Promouvoir les services à valeur ajoutée, les outils de formation et les nouvelles promotions en vigueur.

PRINCIPALES COMPÉTENCES

  • Une formation universitaire en administration des affaires, en vente, en marketing ou en finance;
  • Au moins cinq années d'expérience dans la vente orientée vers le B2C
  • Une aisance en informatique et la maitrise de la suite Office;
  • Un sens aigu des affaires avec une expérience éprouvée à collaborer au sein d'une équipe de travail;
  • Une motivation et le désir de s'améliorer de manière continue

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Capacité de gérer le stress
  • Entregent, esprit d’équipe et initiative
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Rigueur et respect des échéances
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle
  • Esprit d’analyse et sens de la réparti
  • Excellente habilité en communication

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Contact: Elodie Despréaux

Title: Spécialiste - Acquisition de talents

666, rue Sherbrooke Ouest, Bureau 2000, Montréal, H3A 1E7, Quebec, Canada

www.st-amour.com


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