Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en œuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

Description de poste

Le chargé de communication est responsable de l’ensemble des activités des communications du CTEQ. La personne idéale a des connaissances dans le Web (référencement naturel et payant, médias sociaux, etc.) tout autant que des compétences en marketing classique. Elle est également à l’aise avec la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel) et la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, In Design).  Elle a une forte capacité de rédaction en français. Elle est autonome dans l’exécution de son rôle tout en ayant un intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe.

Principales tâches

Marketing et communication

  • Coordonner l’ensemble des activités marketing, communicationnelles et évènementielles (matériels promotionnels, publicités, formations etc.)
  • Créer des contenus visuels et promotionnels : bannière web, dépliant, logo etc…
  • Coordonner et réviser annuellement le contenu des formations en collaboration avec les experts du milieu et les conseillers du CTEQ pour assurer l’intégrité de l’image de marque
  • Développer et gérer les demandes de commandites et de partenariat en collaboration avec la direction générale
  • Analyser les actions de marketing réalisées (calcul de ROI, évaluation globale de chacune des activités et campagnes, définition des priorités)
  • Rédiger l’ensemble des nouvelles, communiqué de presse et autres textes de l’entreprise, dont l’infolettre mensuelle
  • Participer à l’amélioration continue des stratégies marketing et de communication et faire des recommandations pour optimiser les initiatives
  • Autres tâches connexes

Marketing numérique

  • Coordonner et gérer les projets de développement, de maintenance et d’optimisation du site Web en collaboration avec l’administrateur de site (intégration, mise à jour et création de contenu, création de promotions hebdomadaires, publications, etc.)
  • Mettre en œuvre de campagnes de promotion Google ADs ou autres formes de marketing et stratégie web (SEO, SEM, SMO, etc.) en collaboration avec l’administrateur de site
  • Produire des rapports de performance et des tableaux de bord, afin d’évaluer les résultats, les tendances, l’évolution et la qualité des interactions sur les médias sociaux et la performance des campagnes numériques
  • Animer et gérer les divers médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube…)

Qualifications

  • 4 ans ou plus d’expérience en communication, marketing classique et marketing numérique combiné à un baccalauréat en communication-marketing ou tout autre domaine pertinent
  • Expérience avec des outils en Web Analytics (Connaissance de Google Analytics, Adwords...), d’outils des médias sociaux (ex : Hootsuite)
  • Maîtrise du français écrit et anglais fonctionnel
  • Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance de WordPress sera considérée comme un atout
  • Connaissance de la Suite Adobe Creative (In Design, Photoshop, Illustrator) un atout
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat est un atout

Habilités

  • Autonome et rigoureux
  • Posséder un bon esprit d’analyse
  • Agile et rapide pour faire face aux nouveaux défis et priorités dans un environnement changeant et souvent avec des délais serrés
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Débrouillardise (capacité d’aller chercher par soi-même de l’information)
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience basé sur 35 heures semaines avec avantages sociaux

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***




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