Poste à temps plein (35 hrs., 37.5hrs ou 40hrs/semaine).

Experts en technologie web depuis 13 ans, les 17 coéquipiers chez Symetris se spécialisent dans les projets web d’envergure.

Nos clients nous choisissent pour bénéficier de l’ « Expérience Symetris » : notre encadrement accru, notre méthodologie de gestion de projet rigoureuse inspirée d’AGILE et notre processus de gestion de la qualité qui favorisent le respect de l’échéancier tout en assurant une flexibilité au client.

Nous préférons le titre « project leader » car nos chargés de projet catalysent l’évolution des projets (plutôt que de simplement gérer le suivi des tâches).  Ils sont guidés par les 4 piliers de notre approche de « project leadership » :

  • Incarner la mission du projet
  • Assurer l’atteinte du plein potentiel de l’équipe de production
  • Mobiliser les intervenants
  • Guider les actions avec une vision globale

Nos « project leaders » bâtissent un lien de complicité avec les clients pour les aider à libérer leur potentiel web. Leurs responsabilités incluent :

  • Maîtriser l’évolution et le suivi des projets du kick-off jusqu’à la livraison;
  • Comprendre les interrelations et les impacts des différents modules technologiques des projets;
  • Mobiliser l’équipe de travail par rapport au succès de chaque projet;
  • Empatiser avec le client pour comprendre et anticiper ses besoins;
  • Comprendre les objectifs stratégiques du client pour le conseiller et encadrer l’évolution de l’effort tout au long du partenariat;
  • Rassurer le client par rapport au progrès de son mandat;
  • Négocier des ententes gagnant-gagnant entre Symetris et le client;
  • Garantir le succès de plusieurs projets simultanément;
  • Vérifier les livrables (contrôle de la qualité);
  • S’assurer de livrer une valeur ajoutée au client tout en maximisant la profitabilité pour Symetris.

Formation/expérience/compétences requises

  • 2 ans ou plus d’expérience de gestion de projets web ou technologiques (expérience avec la méthodologie AGILE un atout);
  • Intelligence émotionnelle (capacité de gérer des situations de crise avec brio);
  • Leadership, initiative et sens des responsabilités;
  • Courtoisie, humeur positive et esprit d’équipe;
  • Bonne gestion des priorités et du temps (important vs. urgent);
  • Rigueur, organisation et souci du détail;
  • Capacité et volonté d’apprentissage et d’adaptation;
  • Enthousiaste à contribuer à l’amélioration continue de l’équipe;
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.



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