Le Groupe de Travail Montérégien – Orthophonie et Développement du Langage (GTM-ODL) est une mobilisation réunissant la très grande majorité des 20 tables de concertation en petite enfance de la Montérégie. Leurs représentants sont issus de ressources communautaires œuvrant en petite enfance, de centres de la petite enfance et de CISSS (principalement des intervenants psychosociaux et des organisateurs communautaires).

Le Groupe de Travail Montérégien est à la recherche d’un coordonnateur de projet afin d’assurer la coordination de la concertation et la réalisation de la phase 2 du projet d’orthophonie communautaire.

Objectifs du projet

L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accès aux services en développement du langage pour l’ensemble du territoire des CISSS de la Montérégie.  Lors de la phase 1 du projet, les partenaires de la Montérégie ont développé une compréhension commune d’une approche préventive, précoce et adaptée en développement du langage chez les enfants de moins de cinq ans, ce qui en a résulté un continuum de services concerté en orthophonie communautaire.

La 2e phase consiste principalement en l’expérimentation du continuum par la mise en œuvre de 3 projets vitrines et par l’appropriation et le transfert de connaissances auprès des partenaires des réseaux locaux de services de la Montérégie.

Responsabilités

Relevant du comité de coordination, le titulaire du poste devra : 

• Veiller à la mise en place des 3 projets vitrines de la conception à l’évaluation et assurer la liaison avec les intervenants et la firme en évaluation;
• Développer les différentes stratégies et actions pour assurer la pérennisation;
• Assurer la supervision du personnel ;
• Élaborer des stratégies de communication interne et externe ;
• Assurer les représentations auprès des différents partenaires et acteurs locaux et régionaux ;
• Coordonner et assurer la liaison des différents comités du projet ;
• Concevoir et assurer le suivi du plan d’action en collaboration avec le comité de coordination ;
• Produire différents documents et rapports en lien avec le projet incluant la reddition de compte.

Profil recherché

La personne recherchée assumera le leadership et les représentations politiques en lien avec le projet. Elle aura de l’expérience en gestion de projet, dans le suivi de processus de concertation et démontrer d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle. Elle doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un bon jugement, d’une grande souplesse et démontrer des qualités de leadership. Elle doit être douée pour l’animation de groupe et le travail de concertation.

Bonne rédactrice, avec un bon esprit de synthèse, cette personne détient un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, développement social, communication, recherche, etc.). Elle a un intérêt pour la problématique du développement du langage, le transfert des connaissances, le développement social et la recherche.

Exigences 

• Bonne capacité de communication et de leadership ;
• Facilité à composer avec les enjeux sociopolitiques ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience ;
• Excellente capacité d’organisation et de planification ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Excellente tolérance à l’ambiguïté ;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Capacité de mobilisation des acteurs issus de milieux différents ;
• Aisance pour réaliser des présentations devant public ;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit ;
• Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire de la Montérégie ;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de la Montérégie (un atout).

Conditions

Durée : du 1er avril 2017 au 30 juin 2019

Temps plein : 35 heures par semaine

Rémunération : sur une base contractuelle ou salariale (modalités à discuter selon l’expérience)

Lieu de travail : à domicile avec déplacements sur le territoire de la Montérégie (portable fourni et allocations pour téléphone cellulaire et frais de déplacement)

Pour postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 27 mars 2017.

NOUS NE COMMUNIQUERONS QU’AVEC LES CANDIDATS RETENUS. MERCI DE VOTRE INTÉRÊT.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.