CONSEILLER – CONSEILLÈRE en communication

Remplacement d’un congé de maternité

NATURE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la responsable des communications et des affaires institutionnelles, le titulaire de ce poste doit concevoir et réaliser les stratégies de communication visant à appuyer les orientations institutionnelles, particulièrement en ce qui a trait au recrutement des étudiants, à la publicité, aux relations publiques et aux communications internes. Les stratégies de communication concernent à la fois les messages à transmettre et leur appropriation par les gens concernés, l’identification des publics cibles ainsi que les moyens et outils de communication à utiliser.

• Conseiller et soutenir l’ensemble des services dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités de communication;
• Coordonner les activités de relations publiques, de promotion et de recrutement des étudiants;
• Participer aux activités de recrutement dans les écoles et dans les divers salons en lien avec l’éducation, tant au niveau régional que provincial et en évaluer les résultats;
• Effectuer le placement publicitaire pour le Collège;
• Animer les réseaux sociaux du Collège;
• Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre du plan de communication annuel du Collège selon les besoins, évaluer les résultats des stratégies et des moyens utilisés, rendre compte des résultats à la direction et proposer les modifications requises pour atteindre les objectifs du plan de communication;
• Planifier et coordonner les opérations courantes de l’équipe du Service des communications;
• Effectuer un suivi des échéanciers, du budget et des procéduriers des projets;
• Préparer les rencontres de service et assurer le suivi des dossiers présentés lors des rencontres;
• Développer du matériel promotionnel et interne en assurant sa conception, sa rédaction, sa correction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés;
• Organiser et animer des conférences de presse selon les activités et les événements se déroulant au Collège;
• Participer à la rédaction de discours, de textes de conférences, de communiqués, etc.;
• Établir les canaux de communication avec les différents services du Collège de manière à tenir le Service des communications au courant de leurs activités et à répondre à leurs besoins;
• Développer et maintenir des liens avec les médias et représenter le Collège auprès de différents partenaires et comités;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en communication, en relations publiques ou autre discipline pertinente et posséder trois années d’expérience dans une fonction semblable.

EXIGENCES :

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment une excellente capacité rédactionnelle;
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, de logiciels graphiques, de l’environnement WEB et des médias sociaux;
• Compétences en marketing et en gestion de projets;
• Leadership, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité;
• Personne rassembleuse possédant une grande capacité d’écoute ainsi qu’une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément;
• Personne disponible pour faire des tournées de recrutement à travers le Québec.

STATUT

• Temps plein, remplacement d’un congé de maternité d’environ 1 an.

TRAITEMENT

• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur au Collège, soit un salaire annuel situé entre 40 162 $ et 73 945 $.

ENTRÉE EN FONCTION

• Prévue le 1er mai 2017

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines au plus tard le lundi 27 mars à 16 h. Nous remercions toutes les personnes qui nous achemineront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Collège Laflèche souscrit à un programme d’équité salariale et à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Il invite les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones et des personnes handicapées (certaines mesures d’accommodement possibles).