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33623Ville de Terrebonne

Job Title: Coordonnateur(trice) médias sociaux et relations de presse

Location: Terrebonne (Lanaudière)

Summary

Job Type: Permanent
Hours: Full Time
Main field: Communications
Years of minimum relevant experience: 4-5
Minimum education: Bachelor's Degree
Applications deadline: 31 mars 2017

Description

4e ville en importance dans la Communauté Métropolitaine de Montréal (CMM), 10e ville en importance au Québec, Terrebonne compte plus de 110 000 citoyennes et citoyens avec un des plus hauts taux de jeunes familles au Québec! Récipiendaire du prestigieux prix Villes et Villages en santé 2013, Terrebonne assure un développement sain et harmonieux de ses secteurs économiques, environnementaux et communautaires. À l’heure actuelle, Terrebonne jette les bases d’Urbanova, l’un des plus grands projets de développement éco responsable du Canada, un projet qui traduit sa vision à long terme et la portée de ses valeurs! Joignez-vous à une équipe engagée et dynamique et faites partie des 1 000 employés qui bâtissent cette ville unique, puisque la Ville de Terrebonne est à la recherche d’un (e) :

COORDONNATEUR, COORDONNATRICE,MÉDIAS SOCIAUX ET RELATIONS DE PRESSEPOSTE RÉGULIER À TEMPS PLEINDIRECTION DES COMMUNICATIONS

Relevant du Directeur, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

  • Responsable de la coordination des médias sociaux;
  • Responsable des relations avec les médias;
  • Coordonner le travail des conseillers en communications en relation avec les médiaux sociaux;
  • Assurer une vigie constante des enjeux et dossiers municipaux;
  • Réaliser des documents d’information et de promotion;
  • Rédiger et assurer les écrits pour les différents outils de communication;
  • Élaborer des plans de communications pour les activités qui le concernent;
  • Coordonner la mise en œuvre des moyens d'action pour mobiliser et atteindre les objectifs ciblés;
  • Organiser des événements à caractère public et agir à titre de maître de cérémonie;
  • Faciliter l'adhésion des citoyens et des employés à la mission municipale;
  • Participer à la préparation du budget annuel et des projets de son unité;
  • Participer à la planification des communications au comité des mesures d'urgence;
  • Coordonner les interventions à l’intérieur de l’unité;
  • Participer à la mise en œuvre des politiques relatives aux communications;
  • En l’absence du conseiller principal en communications, gérer le personnel sous la responsabilité de ce dernier.

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en communication, en relations publiques ou dans un domaine compatible avec la fonction et une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
  • Excellente connaissance des enjeux reliés aux opérations d'une direction des communications;
  • La connaissance des organisations municipales est un atout important.

APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Sens du client;
  • Sens politique;
  • Capacité d’écoute et d’influence;
  • Sens de l'organisation;
  • Efficacité sous pression;
  • Propension à l'action;
  • Tolérance à l'incertitude;
  • Diffusion de l'information et formation;
  • Capacité de création et d'innovation;
  • Communication écrite et verbale.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Contact : Marie-Pier Maisonneuve

Fonction : Technicienne aux ressources humaines

Adresse : 3630 rue Émile-Roy

Téléphone : 450-961-2001

Web : http://www.ville.terrebonne.qc.ca/


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