Fenêtres Magistral est une entreprise marquant la tendance du XX1e siècle dans le domaine des fenêtres en pvc et de portes d'acier. Innovatrice et avant-gardiste dans l'industrie de la fenestration,  l'entreprise fabrique, vend et installe dans le but d'offrir à sa clientèle un service des plus complets. Comptant aujourd'hui plus de 220 employés, celle-ci est en croissance constante depuis 1997.

Joignez-vous à une équipe dynamique!    

Directeur adjoint vente,  formation et développement 

Sous la responsabilité du directeur des ventes et en collaboration avec celui-ci,  le directeur adjoint vente,  formation et développement  agit comme coach et a la responsabilité du développement des compétences techniques et pratiques pour l’ensemble du service des ventes rénovations, construction neuve et télémarketing.    Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes afin de favoriser l’atteinte des objectifs ventes et compétences en emploi.

Principales responsabilités

  • Améliorer et perfectionner les capacités de vente en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des plans de formation.
  • Élaborer,  mettre en place et tenir à jour les  plans de formation et d’encadrement continu adaptés aux tendances actuelles et selon les besoins.
  • Transmettre les apprentissages requis aux représentants soit sur les lieux de travail ou en accompagnement sur la route.
  • Évaluer régulièrement l’efficacité des techniques de formations dispensées et mesurer l’impact des formations sur le travail ainsi que sur les résultats de vente des représentants.
  • S’assurer que les objectifs des formations soient atteints dans les délais alloués

Profil recherché et compétences prouvées 

  • Formation équivalente en vente, administration et/ou enseignement
  • Expérience prouvée de 5 ans en vente B2C- B2B, à titre de représentant ou directeur.
  • Minimum de 5 ans d’expérience concrète à créer et dispenser de la formation dans un contexte de vente
  • Expérience en construction, rénovation, fabrication portes et fenêtres et/ou domaine connexe un atout
  • Posséder d'excellentes habiletés organisationnelles, relationnelles et de communication et qualités naturelles de coach.
  • Autonomie et sens prononcé de l'organisation du travail
  • Connaissance informatique avancées (suite Microsoft Office)
  • Bilinguisme oral et écrit
  • Posséder une voiture car déplacements quasi quotidiens Montréal métro et régions
  • Toute autre combinaison d’études/expériences jugées équivalentes sera considérée

Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 20 mars 2017.




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