Vous êtes passionné de marketing et avez envie d'apprendre ainsi que d'expérimenter les outils et technologies dernier cri?

Vous êtes un penseur stratégique, qui peut aider à atteindre des objectifs de marketing et de vente ambitieux, à créer une marque plus forte et à améliorer l'expérience client?

Vous rêvez de travailler au sein d’une entreprise SaaS audacieuse et en rapide croissance au Canada?

C'est l'occasion que vous attendiez!

RESPONSABILITÉS

Expert Marketing

  • Développer une compréhension approfondie de l’ensemble du marché, des produits Kronos et de son positionnement concurrentiel, de nos clients et du parcours-client;
  • Développer une stratégie de marque forte et la mettre en œuvre dans Kronos et dans tous nos produits, communications, matériel promotionnel et événements;
  • Effectuer la segmentation du marché, le ciblage et le positionnement de chacun de nos produits;
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing exhaustives pour sensibiliser Kronos à l'ensemble du Canada;
  • Définir et coordonner des programmes de marketing pour la création de la demande et la génération de prospects, et mettre en œuvre des processus de suivi et de gestion des prospects;
  • Mettre en œuvre et exploiter les outils et technologies de marketing les plus récents;
  • Être proactif sur les tendances et sur les pratiques marketing, propager votre passion à votre équipe et à l’ensemble de l'entreprise;
  • Être audacieux, initier des projets expérimentaux.

Engagement et promotion

  • Développer des programmes du cycle de vie du client afin de maximiser notre approche;
  • Développer des stratégies de marketing pour améliorer l'expérience client de A à Z afin de bonifier sa satisfaction (score du promoteur net, rétroaction des clients, voix des systèmes de suivi des clients et des rapports de gestion, etc.);
  • Cibler les clients satisfaits pour les opportunités de vente, de vente croisée et de promotion;
  • Fournir à l'équipe de gestion des produits des commentaires sur les produits;
  • Gérer et tenir à jour les témoignages de réussite de nos clients.

Gestion

  • Gérer des opérations de marketing de premier plan afin d'atteindre les objectifs stratégiques audacieux de croissance et de rentabilité à court et à long terme de Kronos;
  • Gérer tous les aspects de la planification, de la budgétisation, des métriques et des rapports;
  • Superviser et gérer la sélection, l'évaluation du rendement et la gestion des contrats des relations avec les agences de marketing externes;
  • Organiser et collaborer à la gestion des événements internes et externes clés tels que foires commerciales, conférences, congrès, etc .;
  • Planifier, hiérarchiser et assurer le bon déroulement des différentes initiatives marketing (contenu, référencement, campagnes, etc.) afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.
  • Planifier et diriger les efforts de l'équipe de marketing. Il s'agira notamment d'attirer, de retenir et de former des talents au sein de l'équipe de marketing et de soutenir les individus dans la poursuite de leurs objectifs.

EXIGENCES

  • Études : Baccalauréat en Marketing
  • Années d’expérience : 6-9 ans
  • 3 ans en tant que directeur marketing
  • Parfaitement bilingue

Expérience reconnue :

  • Gestion de plusieurs projets en même temps, dans un environnement en évolution rapide
  • Gestion de plusieurs campagnes dont l'objectif était d'acquérir des utilisateurs et d'optimiser en permanence le taux de conversion
  • Développement d'un marketing de haut niveau et stratégie de marque en ligne avec la vision stratégique de l'organisation
  • Dans le marketing B2B, la génération de prospects et les processus de vente

Connaissances :

  • Des derniers outils et canaux de marketing numérique, y compris les plates-formes d'automatisation du marketing CRM;
  • Des disciplines clés de marketing et d'analyse Web

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Courage managérial
  • Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes
  • Leadership mobilisateur et excellent coach
  • Orientation vers les résultats et la clientèle
  • Pensée et vision stratégiques
  • Fortes compétences en gestion de projet avec bonnes habiletés de délégation
  • Forte aptitude à s'adapter rapidement au changement
  • Compréhension de la gestion financière et des compétences en gestion budgétaire
  • Excellents habiletés de communication

REMARQUES

  • De temps à autre, le candidat retenu devra travailler en dehors des heures de bureau et effectuer des déplacements (20% du temps)
  • Toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Nous remercions chaque candidat de son intérêt; veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.



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