*Remplacement de congé de maternité (12 mois)*

Vous êtes un(e) passionné(e) du monde des communications? Vous aimez travailler dans un milieu où les défis à relever sont stimulants et ambitieux? Vous êtes la perle rare que nous cherchons!

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest, à quelques pas de la région métropolitaine, comprend plus de 8 800 employés et gestionnaires passionnés, ainsi que 460 médecins. Il est à la recherche de candidates ou de candidats pour procéder au remplacement du poste de chef du service des communications internes et externes pour une période de 12 mois.

Description du poste

À titre de remplaçant, vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité en raison de la transformation du réseau de la santé et des services sociaux actualisée depuis avril 2015.

Dans ce contexte, vous contribuerez activement aux grands projets organisationnels et soutiendrez les équipes des douze directions qui composent l’organisation. Avec une équipe de 10 professionnels et de techniciens engagés, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation en offrant votre pleine collaboration et votre soutien-conseil dans divers mandats stimulants, dont la création d’un nouvel intranet, d’un nouveau site Web, etc. Ensemble, vous aurez à déployer plusieurs campagnes et projets de communication interne et externe afin de bâtir un sentiment d’appartenance et une culture de collaboration au sein de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités et services sous votre responsabilité. 

De manière plus détaillée, vous devrez :

  • Coordonner le déploiement des stratégies de communication interne et externe favorisant notamment la promotion de la santé et du bien-être de la population du territoire, la connaissance de la mission et de l’offre de service de l’établissement;
  • Participer au développement de la notoriété et assurer le rayonnement de l’établissement tout en veillant au respect du Programme d’identification visuelle du MSSS. De même, vous participerez activement au développement du positionnement de l’organisation et de l’image corporative;
  • Jouer un rôle-conseil auprès des différentes directions en matière de communication, ainsi que certains partenaires clés internes (ex. : fondations);
  • Contribuer activement aux activités du comité de pilotage de la transformation de l’organisation;
  • Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans le domaine des communications internes et externes, dans un souci d’optimisation;
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs des tableaux de bord du service.

Vous lisez ceci et vous vous dîtes que vous ne voulez pas rater cette opportunité?

Vous êtes un gestionnaire d’expérience et vous souhaitez contribuer au développement d’une vision novatrice sur le plan des communications? Voici quelques exigences à considérer avant de nous envoyer votre CV :

  • Baccalauréat en communication ou en relations publiques;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement intermédiaire liée au domaine d’activités;
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
  • Capacité à mobiliser les équipes dans le cadre d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;
  • Automobile requise, car de nombreux déplacements à prévoir sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
  • Connaissance des nouvelles technologies reliées au milieu des communications ainsi que des médias sociaux constituent un atout.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur, soit la classe 17.

Port d’attache

À déterminer.

Entrée en fonction

Début mai 2017.

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, incluant votre lettre d’intention et votre CV AVANT le 27 mars 2017.




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