Rejoindre RCGT, c’est travailler au sein d’un grand cabinet ET d’une firme à taille humaine : vous bénéficiez de son réseau international, de sa position de leader au Québec, d’outils de travail performants ET vous offrez un service de proximité personnalisé dans une ambiance de travail chaleureuse!

Responsabilités:
  • Élaborer et faire évoluer les compagnes intégrées ainsi que le matériel publicitaire permettant de répondre aux orientations d’affaires de la firme, avec la collaboration des équipes «services» et des équipes régionales
  • Avoir un rôle d’influence et développer des relations de confiance avec les différents intervenants internes de l’organisation
  • Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer de nouvelles approches publicitaires innovantes et efficaces, les mettre en place et les optimiser en continu
  • Élaborer les briefs des campagnes en collaboration avec les équipes impliquées
  • Développer les concepts publicitaires tout en s’assurant que les messages et créatifs soient cohérents avec les initiatives des autres équipes marketing et qu’ils respectent la marque et exigences légales
  • Collaborer avec des partenaires externes médias et les équipes internes pour produire et valider les livrables nécessaires au déploiement de ces stratégies (publicités, landing page, vidéos…)
  • Gérer les investissements médias selon les stratégies et les clientèles cibles (traditionnel et numérique)
  • Fixer les objectifs par campagne et mesurer l’impact des activités sous sa responsabilité
  • Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance ainsi que concevoir et gérer les tableaux de bord et de suivis des activités de commercialisation
  • Planifier, assurer le suivi et respecter les échéanciers ainsi que les enveloppes budgétaires
  • Gérer et négocier les ententes avec différents fournisseurs
  • Effectuer les suivis nécessaires et les présentations pour la haute direction
  • Participer à la production de matériel promotionnel et collatéral (affiches, brochures, présentations, etc)
  • Participer à toutes autres tâches demandant une expertise marketing
  • Être à l’affût des tendances de l’industrie marketing, du web, des campagnes, du marketing de contenu et d’influence, afin de les intégrer aux stratégies développées
Exigences: 
  • Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication ou l’équivalent
  • 8 à 10 ans d’expérience en élaboration et en gestion de campagne et en commercialisation
  • Expérience dans une agence, un atout
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’écrit qu’à l’oral
  • Excellentes aptitudes à la rédaction
  • Faire preuve de proactivité
  • Compétence en gestion et en coordination multiple (budgets et mandats simultanés)
  • Esprit d’initiative, autonomie, leadership
  • Rôle d’influence
  • Esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation et des priorités
  • Affinité avec la résolution de problèmes, la prise de décision et capacité à assumer celles-ci, les tâches variées et un niveau élevé d’activité
  • Dynamisme, esprit d’équipe, créativité et aimant s’investir dans des défis multiples

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.


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Contact: Sally Baptiste

Title: Acquisition de talents

800, René Lévesque Ouest bureau 700 Montréal, QC H3B 1X9

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