Le rôle principal du conseiller marketing est d’assurer la visibilité, la promotion de l’entreprise et de ses services à travers des actions ciblées afin d’acquérir de nouveaux clients et favoriser la rétention.

Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ce professionnel coordonnera notamment les activités de communication (interne et externe avec agence) pour suivre le processus de production (programmation, intégration web) et le marketing opérationnel (actions terrain).

Périmètre d’action : Montréal et autres succursales du Québec, Paris, Ottawa et Halifax.

Mandats prioritaires: développer la stratégie de contenu, optimiser le marketing numérique, et contribuer au développement des marchés anglophones (Ottawa, Halifax)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Contribuer à la définition et la réalisation des stratégies marketing et communication :

• Contribuer à la stratégie en développant l’approche contenu, digitale multicanaux
• Développer et optimiser les programmes d’acquisition en ligne (SEM, DISPLAY…) en tenant compte des budgets
• Assurer une veille stratégique et métrique de l’utilisation des outils (tracking) pour soumettre des recommandations (rapports);
• Coordonner, évaluer et optimiser les campagnes promotionnelles
• Coordonner les mandats confiés à l’agence
• Développer, optimiser la gestion des plateformes sociales (Facebook…)
• Mettre à jour, concevoir, rédiger et traduire des outils de communication (journal, articles, conférences de presse, chat ….)

EXIGENCES (qualification, expérience, habiletés)

• BAC en communication et/ou marketing
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit
• Expertise et expérience pertinente de 5 ans sur mandats similaires avec spécifiquement l’approche digitale comme expertise
• Maîtrise Google analytics, Tag Manager, Google Adwords

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Excellentes capacités en communication orale et écrite
• Excellentes habiletés rédactionnelles  
• Adaptation et polyvalence
• Créativité et esprit d’innovation 

CONDITIONS 

• Postes temps plein, 5 jours semaines, environ 37.5 heures
• Prise de poste le 20 février 2017 dans l’idéal
• Salaire : selon expérience et compétences
• 3 semaines de congés
• Plages horaires : 9h-17h - Horaires flexibles/Télétravail possible
• Cellulaire de fonction