Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 1972. Elle est la plus importante compagnie de croisières excursions au Canada avec ses 24 navires opérant dans 10 ports au Québec. De plus, elle procure de l’emploi à une équipe de 650 employés en haute saison qui offrent un service de qualité à plus de 500 000 passagers par année.

Description de la fonction

Sous l'autorité de la Directrice adjointe aux ventes, le titulaire du poste est responsable de la vente des produits de l'entreprise auprès de la clientèle scolaire.

Description des tâches

• Développer la clientèle jeunesse en contact avec les écoles, CPE, terrains de jeux et tours opérateurs scolaires;
• Suivre le plan d’action annuel pour l’atteinte des objectifs fixés selon les marchés spécifiques; 
• Agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise lors de la participation à divers salons jeunesses et bourses touristiques; 
• Trouver de nouveaux partenaires de forfaits étudiants pour Québec et Montréal;
• Proposer les produits de l'entreprise, élaborer les soumissions et négocier les contrats; 
• Planifier, organiser et réaliser les rencontres avec les clients; 
• Répondre aux demandes d'informations;  
• Effectuer le service après-vente; 
• Organiser des tournées de familiarisation; 
• Émettre un rapport hebdomadaire d’activités des ventes; 
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Plus de 5 années d'expérience en développement des affaires; 
• Bilinguisme obligatoire.
• Connaissance du milieu touristique et de la réalité du domaine scolaire;
• Expérience requise en organisation d'événement;
• Détenir un permis de conduire valide pour les déplacements; 
• Être disponible occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Profil recherché

• Aimer être en contact avec le milieu des écoles primaire et secondaires;
• Posséder un réseau de contacts élargis dans le domaine scolaire et tours opérateurs;
• Être reconnu pour ses succès en développement des affaires; 
• Détenir de fortes aptitudes en développement des affaires; 
• Capacité à gérer son horaire de travail de façon autonome et efficace; 
• Bonne connaissance de la Suite Office;

Condition d’emploi

• Horaire permanent-temps plein
• Salaire de base plus commissions sur atteinte des objectifs;
• Assurances collectives;
• Programme de REER/RPDB;
• Congés maladie;
• Congé pendant le Temps des Fêtes;
• Club Social actif;
• Rabais sur les croisières (employé et famille).