À la recherche d’un employeur intègre et engagé?

Entreprenant une nouvelle phase de développement, la Coopérative Enfance Famille est à la recherche d’une personne motivée pour compléter son équipe.

La Coopérative Enfance Famille est gestionnaire de La Place 0-5, l’unique guichet d’accès aux services de garde du Québec. La Place 0-5 est un carrefour, offert sur Internet et au téléphone, où les familles à la recherche d’une place et les CPE et les garderies se rencontrent.

Équité, entraide et contribution au mieux-être des collectivités sont les principes directeurs de la Coopérative. Chaque jour, l’équipe s’engage avec transparence et intégrité à faire d’Enfance Famille, ainsi que ses services, un exemple de qualité et d’efficience.

Mandat

Relevant de la directrice des communications, vous mettrez à profit vos compétences en collaborant avec l’équipe à la mise en œuvre du plan de communication selon la planification stratégique triennale.

Vous proposerez et mettrez en place des actions et outils de communication innovants permettant de rejoindre efficacement les clientèles de La Place 0-5. Vous serez responsable de charges de projets, notamment en rédaction, en montage graphique et en mise à jour du site LaPlace0-5.com. Vous respecterez et transmettrez les valeurs de l’organisme dans toutes vos actions internes et externes.

Principales responsabilités

• Rédaction (site Internet, rapport annuel, messages-clés des équipes de soutien, présentations, bulletins, communications aux parents, etc.)
• Montage graphique à l’aide de InDesign et de Photoshop
• Mise à jour du site Internet et gestion des listes du contenu
• Analyse de statistiques de fréquentation du site et proposition de pistes d’amélioration de la navigation sur LaPlace0-5.com
• Révision et conseil pour optimiser les communications automatisées aux utilisateurs selon leur action dans leur dossier
• Soutien à l’équipe des technologies lors de maintenances et de lancement de nouveaux outils du site Internet
• Organisation d’évènements (assemblée générale annuelle, rencontres avec des partenaires, tournée, etc.)
• Gestion des demandes des organismes (information, envoi de dépliants et d’affiches, etc.)
• Participation à la conception de la formation des services de garde
• Collaboration à la rédaction des procédures du département
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications requises

• Baccalauréat en communication ou dans toute autre discipline jugée pertinente
• Au moins 2 ans d’expérience
• Fortes compétences rédactionnelles
• Connaissance de InDesign et Photoshop (niveau intermédiaire)
• Connaissance d’un CMS (système de gestion de contenu)
• Expérience dans l’utilisation de Google Analytics
• Connaissance avancée de la Suite Office
• Intérêt et aptitudes en technologie

Profil recherché

• Fort esprit d’équipe et de collaboration
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs projets
  à la fois
• Autonomie professionnelle
• Axé résultats
• Capacité d’adaptation
• Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Écoute, créativité, initiative, dynamisme, curiosité, engagement
• Expérience de travail au sein d’une entreprise d’économie sociale ou d’un OBNL (un atout)

Conditions de travail

• Poste permanent
• Horaire : lundi au vendredi à raison de 35 heures/semaine
• Vacances annuelles : 1 semaine et 1 semaine entre Noël et le jour de l’An
• Congés de maladie : 5 jours par an après la période de probation de 3 mois
• REER collectif : 1 % de votre salaire après 6 mois de service
• Salaire à déterminer (échelle salariale en fonction de la formation et de l’expérience)
• Lieu : 7000, avenue du Parc, Montréal (métro Parc)
• Date d’entrée en poste souhaitée : Le plus rapidement possible.

SVP, ne pas communiquer par téléphone. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.

*** Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ***

Date limite pour postuler : 9 mars 2017