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Depuis plus de 60 ans, L’ŒUVRE LÉGER défend la dignité humaine en appuyant des initiatives locales et des communautés qui se prennent en main. 

Sa mission : Au Québec et dans le monde, appuyer les actions communautaires innovantes et mobilisatrices pour le mieux-être des personnes vulnérables ou marginalisées.

Sa vision : Un mouvement pour la dignité.

Vous aimez la cause, le changement et les gens. Vous possédez un esprit créatif et avez une sensibilité et de l’intérêt à l’égard de la mission!

L’ŒUVRE LÉGER recherche un(e) collaborateur(trice) comme vous qui voulez relever de nouveaux défis comme prochain(e)

Directeur-trice, développement philanthropique

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste :

  • Élabore et met en œuvre des stratégies de collecte de fonds efficaces, concurrentielles et évolutives. Ainsi qu’une stratégie de croissance pour développer de nouveaux partenariats et un programme de donateurs corporatifs, y compris l’identification et la sollicitation de donateurs potentiels.
  • Établit des stratégies d’approche des partenaires potentiels, assurer le démarchage auprès des prospects identifiés, développer les propositions, assurer la négociation et la conclusion des ententes.
  • Définit des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité de l’ensemble des activités de financement.
  • Gère et contrôle le budget de l’ensemble des activités de développement philanthropique de L’ŒUVRE LÉGER.
  • Supervise la coordination et l’organisation des événements bénéfices et fourni l’appui et le soutien technique nécessaires aux solliciteurs bénévoles.
  • Établit et maintient d’excellentes relations avec les donateurs, les administrateurs, les bénévoles et le public en général.  Développe et entretient des relations soutenues avec les membres des autres services de L’ŒUVRE LÉGER dans le cadre d’une structure matricielle.

Nos exigences :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle avec spécialisation en gestion philanthropique, développement social et collecte de fonds
  • 8 à 10 ans dans un environnement de travail similaire ou toute expérience connexe jugée pertinente. 
  • Membres d’associations professionnelles, tel que AFP, APGP, Chambre de commerce de Montréal, etc.

Vos principales compétences personnelles :

  • Vision stratégique
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Intégrité
  • Rigueur
  • Habiletés politiques
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d'influence
  • Engagement
  • Travail d’équipe

Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 29 janvier 2017.

Service des ressources humaines

L’ŒUVRE LÉGER

130, avenue de l’Épée   Outremont (Québec)   H2V 3T2   www.leger.org

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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