Valmétal est une entreprise familiale spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements destinés à mécaniser et automatiser l’alimentation des vaches laitières. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour compléter notre équipe ! Le coordonnateur devra développer et mettre en œuvre les stratégies marketing et de communication de l’organisation et de ses filliales.

Vos principales responsabilités :

• Participer aux décisions par rapport aux stratégies publicitaires et de lancement de produits et en évaluer l’impact;
• Rédiger ou réviser les communications internes et externes (communiqués, bulletins, nouveaux produits, etc.);
• Conseiller et assister les clients dans la personnalisation de leurs outils marketing;
• Effectuer la veille concurrentielle et l’analyse des opportunités d’affaires;
• Coordonner les vidéos de produits et les mettre en ligne;
• Effectuer la gestion des commandites et des partenariats;
• Préparer les outils explicatifs des produits, tel que des brochures, présentations et documentations;
• Développer et mettre à jour les sites Internet;
• Effectuer une veille des médias sociaux et l’accroissement de la présence du Groupe sur le Web;
• Participer à l’amélioration des outils de service à la clientèle et de vente;

Exigences :

  Formation

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans une discipline connexe
• 5 ans d’expérience

  Informatique

• Suite Adobe
• Word Press
• Suite Office
• Médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Youtube)

  Compétences requises

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Travail d’équipe
• Flexibilité et créativité
• Leadership
• Sens de l’initiative
• Autonome
• Bonne gestion du stress

Avantages :

• Assurances des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance en cas de décès par accident
• Assurance invalidité de courte durée
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance pour les soins de la vue
• Assurance voyage
• Assurance-vie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Rémunération compétitive