Description de l’organisation

La Fédération des transporteurs par autobus regroupe en corporation des entreprises privées offrant des services de transport collectif de personnes, des personnes morales de droit privé ou public intéressées au transport collectif de personnes et des entreprises œuvrant dans l’industrie touristique en général. Elle a pour mission de favoriser la mobilité efficace et sécuritaire des personnes et ainsi contribuer à l’image, la valorisation et la stabilité du transport collectif de personnes.

Description générale du poste

Le rôle du coordonnateur (trice) au développement et à la promotion est de supporter la Fédération dans le développement de partenariats pour tous ses événements et d’assurer le service à la clientèle en lien avec tous les services offerts par l’organisation. Il (elle) devra coordonner, promouvoir et participer à la création d’outils d’accompagnement et de formation pour les membres et les participants aux événements de la Fédération. Le (la) titulaire du poste devra également gérer et animer les différentes plateformes sociales et assurer une veille stratégique sectorielle.

Responsabilités

• Effectuer des recherches et solliciter des partenaires potentiels;
• Rencontrer les partenaires dans le cadre de l’exécution des ententes;
• Rédiger, développer et produire les bilans pour chacun des partenaires;
• Effectuer le service clientèle (réponses aux questions des partenaires et des membres);
• Développer, gérer et promouvoir la plateforme de formations en ligne :
  • Sonder les membres sur leurs besoins de formation
  • Définir et proposer une gamme de formations et en faire la promotion auprès des membres
  • Développer des liens avec les partenaires de l’industrie du transport des personnes (centres de formation, CQRHT, etc.)

• Rencontrer des représentants d’associations commerciales, professionnelles, fournisseurs de produits et services afin de promouvoir les événements de la Fédération et recruter de nouveaux exposants/fournisseurs;
• Produire et analyser des sondages des participants et émettre des recommandations;
• Créer, coordonner et promouvoir des outils d’accompagnement et de formation;
• Développer, optimiser la gestion des plateformes sociales (Facebook, Twitter,…);

Exigences (qualification, expérience, habiletés)

• Baccalauréat en marketing, communication, domaine connexe ou expérience de travail équivalente;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit (bilinguisme obligatoire);
• Expertise et expérience pertinente sur des mandats similaires;
• Minimum 5 ans d’expérience en développement des affaires ou commandites ;
• Logiciels : PowerPoint, Word, Excel, Outlook;
• Maîtrise des diverses plateformes sociales;
• Débrouillardise, facilité d’apprentissage et d’adaptation, autonomie, sens de l’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression; bonne gestion des priorités;
• Minutie et sens de l’organisation;
• Expérience en événementiel (atout).

CONDITIONS

• Poste temps plein, 5 jours semaine, 35 heures ou plus lors des événements de la Fédération;
• Prise de poste février 2017;
• Plage horaire : 9h-17h - Horaire flexible;
• Cellulaire de fonction;
• Salaire selon les compétences et l’expérience;
• Assurances collectives;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Vacances et banque de congés personnels.