Les Bois de plancher PG inc., entreprise manufacturière bien établie depuis plus de 35 ans, œuvrant dans le domaine du plancher de bois franc, est à la recherche d'un gestionnaire de territoire afin de poursuivre ses activités de développement et de croissance. Relevant directement du vice-président ventes et marketing, la personne concernée sera responsable de l’Est du Québec et du Nord-Est des États-Unis.

Principales responsabilités :

• Établir de solides relations d’affaires avec la clientèle afin de répondre à leurs besoins
• Participer à l’élaboration des plans d’actions requis pour atteindre les objectifs
• Être responsable de la liaison entre les clients et les différents départements de l’entreprise
• Gérer et effectuer le suivi des dossiers clients
• Effectuer des formations auprès de nos clients
• Négocier et conclure les ententes commerciales
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives marketings
• Assurer une veille stratégique sur les activités de vos concurrents
• Fournir les rapports de ventes et d’activités nécessaires à la prise de décision de la direction
• Participer aux rencontres de ventes périodiques
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste

Exigences requises :

• 3 années d’expérience en ventes
• Expérience à titre de représentant ou gestionnaire de territoire sur la route en B2B (un atout)
• Connaissances du milieu de la construction, rénovation, décoration, etc. (un atout)
• Pensée stratégique avec résultats à l'appui
• Excellentes compétences en ventes, communications et négociations
• Philosophie axée sur les résultats, dévouement, effort au travail, éthique, ténacité
• Respectueux de ses engagements, rendez-vous et rigueur dans ses suivis avec les clients
• Bilinguisme (français/anglais)
• Aisance informatique (CRM, suite Microsoft Office et autres)
• Permis de conduire valide

Nous sommes persuadés que notre réussite dépend de la qualité de notre équipe. À titre de gestionnaire de territoire, le traitement suivant vous est réservé :

• Salaire concurrentiel
• Plan de bonification lié à la performance
• Équipe dynamique et milieu de travail stimulant
• Véhicule de fonction
• Assurances collectives

Si vous possédez les qualifications requises, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 27 janvier 2017.