Uniban Canada s'est bâti une réputation comme chef de file dans le domaine du verre, des accessoires, de l’esthétique et de la protection automobile au Canada et compte un impressionnant réseau de plus de 100 centres de service opérant sous les noms de VitroPlus/Ziebart au Québec et UniglassPlus/Ziebart ailleurs au pays.

Sous la supervision de la directrice du marketing, la personne titulaire du poste est responsable des différentes activités des unités marketing de l’entreprise. Elle développe les orientations, dirige et contrôle les ressources matérielles afin de rencontrer les objectifs corporatifs.  

Tâches principales associées au poste

Augmenter la demande au niveau des créateurs de volume

• Monter et faire la gestion des plans marketing locaux (média, créatifs, budgets, etc.).
• Évaluer l’efficacité des retours sur les investissements faits au niveau des initiatives marketing locales.
• Proposer des événements locaux (expositions, événements sociaux, etc.). 

Maximiser l’expérience en atelier

• Mise à jour des produits saisonniers.
• Approvisionner en quantité suffisante les ateliers.
• Faire la gestion des médias de communication en atelier (écrans).
• Offrir la formation aux membres de l’équipe sur les initiatives des promotions saisonnières.

Conformité marketing

• Former les ateliers sur la marque.
• Former les ateliers sur les avantages des programmes des cartes de rappel.
• Gérer auprès des fournisseurs le matériel se rapportant à notre marque (enseignes, décors, etc.).

Tâches marketing

• Faire la gestion des programmes de mise en attente (appels téléphoniques).
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle.
• Offrir un support pour toutes demandes corporatives.
• Continuer de développer et d’améliorer la boîte à outils marketing.

Tâches secondaires associées au poste

• Concevoir les thématiques des congrès.
• Faire des présentations orales aux franchisés.
• Visites occasionnelles aux franchisés du Québec.
• Travailler sur des outils promotionnels.
• Révision de textes et traduction de l'anglais vers le français.

Exigences du poste

• Scolarité : BAC en marketing ou communications
• Expérience : 3 à 5 ans
• Compétences particulières : Bilinguisme parlé et écrit 
• Logiciels utilisés : Word, Excel, PowerPoint, Outloook, Internet
• Environnement de travail : Bureau fermé

Comportements attendus :

• Créativité,
• Diplomatie,
• Jugement, 
• Sens de l’organisation et de la planification,
• Souci du détail,
• Travail d’équipe,
• Respect des échéanciers,
• Leadership,
• Tolérance au stress,
• Aptitudes pour la vente et la négociation
• Bonnes connaissances du domaine du franchisage (Atout)