Relevant du Président, le directeur développement des affaires est responsable de développer des relations commerciales de grandes qualités auprès de la clientèle de l’entreprise. Il agira en étroite collaboration avec le président et doit développer de nouveaux clients en identifiant les opportunités auprès des clients potentiels dans le marché de l’embouteillage. Il devra travailler en étroite collaboration avec le département de la production. Il aura sous sa responsabilité la coordonnatrice des relations clients.

Principales responsabilités et tâches :

 Volet opérationnel et administratif 

• Analyser l’environnement d’affaires et apporter des stratégies de développement dans un contexte B2B;
• Faire la prospection et développer la nouvelle clientèle;
• Planifier des rencontres avec des clients potentiels;
• Être régulièrement à l’affût de l’évolution des marchés et de la compétition, formuler les recommandations et procéder aux ajustements des stratégies initiales;
• Évaluer le potentiel des ententes, négocier des conditions favorables et parvenir à des ententes;
• Négocier les nouvelles ententes en collaboration avec le président;
• Garder à jour ses connaissances sur les produits;
• Développer des outils de performance (KPI);
• Assurer un service après-vente de haute qualité auprès de tous les clients;
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une cohérence;

Volet gestion de personnel

• Gérer le personnel sous sa supervision selon les politiques et procédures de l’entreprise telles que : Absences, discipline, évaluation de rendement, développement des compétences de ses employés, etc;
• Préserver un climat de travail harmonieux du personnel sous sa supervision;
• Identifier et développer les aptitudes du personnel sous sa supervision;
• Maintenir un climat de travail positif et respectueux afin de s’assurer de conserver un haut niveau de motivation et d’efficacité des employés.

Exigences :

• Diplôme universitaire (Marketing, Administration) ou tout domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans une position similaire;
• Expérience dans le domaine alimentaire;
• Excellentes habiletés de communication, à l’oral et l’écrit ;
• Leadership, bon communicateur avec une approche orientée vers les clients et les besoins d’affaires ;
• Habileté marqué pour la prospection et la négociation;
• Excellentes habiletés de communication, à l’oral et l’écrit ;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais) oral et écrit ;
• Posséder un sens aigu des affaires et être orienté vers les résultats;
• Faire preuve d’une grande rigueur dans le suivi de ses dossiers;
• Faire preuve d’initiative, de discrétion, de jugement et de respect;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), système ERP (SAP un atout).