Sommaire du poste

Sous l’autorité de la directrice des communications, le designer graphique aura pour responsabilité de créer, concevoir et produire des outils de communication traditionnels et Web pour différents projets de l’entreprise et de ses divisions ComediHa! et SISMYK. Il aura également à recevoir les demandes et les briefings des chargés de projets, de coordonner le calendrier de production graphique du département et de superviser le travail du graphiste déjà en poste.

Fonctions spécifiques

• Concevoir et réaliser des outils de communication traditionnels et Web (identité visuelle, publicités, promotions, documents corporatifs, outils de vente, bannières Web et médias sociaux, emballages de produits, animation, etc.).
• Concevoir des éléments graphiques pour les différents sites Web (maquettes fonctionnelles et numériques, applications, arborescence, etc.). Élaborer l’architecture des sites et leur habillage complet.
• Agir à titre de personne-ressource et effectuer la direction artistique des projets auprès de ressources internes et externes (graphistes).
• Rechercher, créer, développer et exécuter les concepts créatifs et innovateurs en harmonie avec la plateforme des marques.
• Élaborer et respecter les normes graphiques des marques.
• Assurer une constance de l’image de marque et celle du message dans toutes les applications et le matériel graphique qui sont produits.
• Assurer les retouches et le traitement d’images.
• Préparer les fichiers pour l’impression ou pour le programmeur Web.
• Évaluer les coûts et le temps requis des projets. Respecter les budgets et les échéanciers définis.
• Veiller au contrôle de la qualité des biens livrables.
• Coordonner certains aspects entourant la production.
• Demeurer à l’affût des tendances en matière de graphisme en consultant la littérature sur le sujet, en effectuant des recherches sur Internet et en en analysant les tendances de la concurrence. Être une référence en matière de design et de créativité.
• Travailler en synergie avec les différents membres de l’équipe et leur assurer un suivi rigoureux.
• Gérer des projets, de façon individuelle et en équipe.
• Effectuer d’autres tâches connexes.
• Profil et compétences
• Faire preuve de passion pour le design graphique et d’une forte habileté à créer des concept créatifs et innovateurs, du briefing de base à la livraison finale.
• Habileté à travailler avec les médias traditionnels et numériques et du prépresse.
• Expérience en branding et en création graphique Web.
• Excellente connaissance des tendances graphiques.
• Facilité à organiser les tâches, à gérer plusieurs projets à la fois de manière efficace et savoir déterminer les priorités.
• Être capable d’avoir une vue d’ensemble sur un projet.
• Versatile au niveau du style pour s’adapter aux différents besoins.
• Flexible et capacité à travailler sous pression dans des échéanciers serrés.
• Habiletés communicationnelles développées.
• Solide joueur d’équipe, habileté à gérer des ressources et des projets.
• Être proactif, curieux, rigoureux, responsable, autonome et faire preuve de minutie.

Formation et expérience

• Baccalauréat en communication graphique ou dans un champ de spécialisation approprié aux fonctions du poste.
• 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Grande connaissance techniques de la conception, de l'impression, du numérique et de la coordination de production graphique.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Anglais avancé, bilinguisme un atout.
• Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator, Photoshop, Adobe et Acrobat.
• Connaissance de la suite Microsoft (Power Point, Word, Excel) sur Apple.
• Notions et compréhension de la programmation et de l’architecture Web.
• Connaissance du langage en stratégie marketing et communicationnelle.
• Avoir œuvré dans le monde des arts et de la culture et dans l’événementiel sera considéré comme un atout significatif.

Conditions d’emploi et environnement de travail

• Emploi à temps complet.
• Salaire annuel concurrentiel et selon l’expérience.
• Plan d’assurance collective après 6 mois à l’emploi.
• Environnement de travail dynamique, convivial, respectueux, humain et stimulant.

Lieu de travail
Siège social situé au 214, avenue Saint-Sacrement à Québec.