Job Type: Permanent Hours: Full Time Main field: Marketing Years of minimum relevant experience: 4-5 Minimum education: Bachelor's Degree Applications deadline: 15 juillet 2010

Description

CHEF DE MARQUE
(Remplacement de congé de maternité 1 an, avec possibilité future)

Mission: Développer et coordonner les plans de commercialisation et de communication pour les marques Amarula, Two Oceans et Fleur du Cap afin de maximiser la croissance et l’équité des marques – marché du Québec.

Marketing :
•Utiliser l’expertise marketing afin de développer des programmes et promotions qui pourront être mis à l’exécution et faire croître la marque, son image et son équité
•Développer du matériel promotionnel
•Développer un plan de communication pour les marques Amarula et Two Oceans
•Gérer les relations avec l’agence de publicité
Stratégie de commercialisation :
•Participer dans la sélection des stratégies de marketing et des programmes afin d’atteindre les volumes ciblés
•Fournir une orientation stratégique claire à l’équipe de ventes

Budget :
•Suivre et gérer les budgets de ventes et de marketing pour les 3 marques
•Fournir des rapports sur la performance de la marque sur une base mensuelle
•Suivre les activités et dépenses des marques compétitrices
•Développer des indicateurs de performance de gestion afin de suivre et mesurer l’efficacité des programmes promotionnels

Relations :
•Travailler en étroite collaboration avec la direction et l’équipe de vente de LCC ainsi qu’avec l’équipe de marketing du fournisseur (Distell)
•Agir à titre d’agent de liaison et appuyer solidement le fournisseur

Événements :
•Identifier et négocier les contrats avec les festivals et/ou événements
•Diriger l’équipe qui coordonne les événements sur le terrain

Logistique :
•Participer aux présentations de ventes et applications de la SAQ
•Travailler étroitement avec LCC et la SAQ afin de s’assurer d’une précision dans la gestion des inventaires ainsi que les livraisons

Leadership :
•Travailler étroitement avec l’équipe de LCC afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs
•Assurer une communication efficace et aligner les objectifs individuels, de la marque et de l’entreprise
•Être un leader à travers l’organisation



QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES REQUISES :

Formation : Diplôme universitaire en marketing (ou équivalent) requis

Langues : Parfaitement bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit

Expérience professionnelle et savoir-faire : 3 à 5 années d’expérience en marketing de marques. Idéalement dans le secteur des boissons alcoolisées ou dans un environnement promotionnel. Faire preuve de leadership et être très bon communicateur. Compétences en analyse statistique.

Compétences techniques et de gestion : Bonne compréhension des enjeux stratégiques, expérience dans la gestion d’agence de publicité ou en agence. Compétences en matière de planification, créativité et informatique essentiels, de même que le français et l’anglais écrit.

Compétences personnelles et interpersonnelles: Communicateur – capable d’avoir une vision articulée, et habiletés en présentation. Relations interpersonnelles – focus client, aptitudes marquées à vendre ses idées et motiver les autres. Fiable, orienté résultats, candidat dédié et passionné pour l’industrie.


Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à avant le 15 juillet 2010. Nous tenons à remercier toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées. Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

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