Supérieur(e) immédiat(e) :
Directrice, communications Canal D, Séries+ & directrice, communications VRAK.TV

Astral Media rassemble des gens passionnés de performance, agissant au sein d’une grande équipe, avec intégrité et imagination.

Astral Media est continuellement à la recherche de professionnels dynamiques, innovateurs et passionnés, ouverts aux changements et aux nouvelles technologies et ayant envie de se dépasser au sein d’une entreprise en croissance.

Responsabilités :

- En collaboration avec la directrice et l’équipe des communications, concevoir et élaborer les projets promotionnels, les concours, les partenariats et autres projets spéciaux des deux chaînes;
- En collaboration avec la directrice, assurer le suivi de certains projets spéciaux proposés par l’équipe des projets spéciaux, programmation et communications;
- Assurer le bon déroulement des projets :
- Rechercher et développer des partenariats;
- Préparer et faire les suivis des « briefings » de projets promotionnels et autres;
- Prendre en charge les volets de production reliés aux projets télé et Internet.
- Maximiser la visibilité des projets sur le Web;
- En collaboration avec la directrice, participer à l’élaboration des orientations stratégiques de communication sur les deux chaînes.

Compétences requises :

- Baccalauréat en communication ou en marketing;
- 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets, préférablement dans le domaine télévisuel ou des médias;
- Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et à proposer des solutions aux problèmes;
- Esprit créatif, flexibilité et facilité à travailler en équipe;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
- Bonne connaissance de la suite MS Office.

Date limite des candidatures : 8 mars 2010

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront appelé(e)s.

Astral Media souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. À cet effet, nous adapterons, de façon raisonnable, les installations en fonction des besoins des personnes handicapées. De plus, nous nous engageons à soutenir des pratiques d’emploi offrant des chances égales à tous les employés, sans égard à l’âge, au genre, à la race, à la couleur, à l’origine nationale ou ethnique, à la religion, à l’état civil, à l’orientation sexuelle ou au handicap.