Published: 16/02/2010
Deadline: 31 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Communications/ Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 16/02/2010
Deadline: 31 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Communications/ Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 16/02/2010
Deadline: 31 mars 2010 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Communications/ Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 16/02/2010
Deadline: 31 mars 2010 Job Type:
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Communications/ Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
SNC-Lavalin (TSX : SNC) est l’un des plus importants groupes d’ingénierie et de construction au monde, et un acteur majeur en matière de propriété d’infrastructures et de services d’exploitation et d’entretien. SNC-Lavalin a des bureaux dans tout le Canada et dans plus de 35 autres pays, et travaille actuellement dans une centaine de pays.
SNC-Lavalin inc. est à la recherche d’un coordonnateur d’événements au service des Ressources humaines.
RESPONSABILITÉS:
•Planifier, organiser et coordonner les diverses activités et ou événements rattachés au service des ressources humaines tels entre autre la Campagne Centraide; •Établir des partenariats avec les différents intervenants tant à l’interne qu’à l’externe; •Organiser les réunions de planification et d’information; •Préparer et contrôler les budgets associés à chacune des activités et ou événements; •Rédiger des rapports, des bulletins d’information et autres documents; •Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES:
•Diplôme universitaire en relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe •Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire •Maîtrise de la suite MS Office •Bilinguisme: français/anglais (parlé et écrit) •Excellentes habiletés en relations interpersonnelles •Sens de l’organisation, initiative, autonomie, débrouillardise et créativité •Capacité à travailler sous pression •Démontre maturité et professionnalisme •Excellent jugement et esprit d’équipe
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.