Si la réputation que St-Hubert a su se tailler au fil des ans est telle, c’est au départ grâce à notre personnel en rôtisserie qui est à l’écoute de sa clientèle mettant tout en œuvre pour la satisfaire et à son groupe de professionnels administratifs qualifiés qui soutiennent les opérations.

Le siège social des Rôtisseries St-Hubert est présentement à la recherche d'un conseiller principal, marketing, ventes externes (livraison, comptoir et service au volant) et St-Hubert Express. Il s'agit d'un poste temporaire (12 à 15 mois), à temps plein pour un remplacement de congé de maternité.

Le titulaire du poste a comme principaux rôles ceux de développer, de proposer et de mesurer l’efficacité des programmes, des activités et des outils de publicité et/ou de promotion afin d’optimiser les ventes nationales répondant aux stratégies et aux objectifs de son service ainsi qu’aux besoins des clients internes du siège social, du réseau et de la clientèle externe. Il pilote également des dossiers ayant trait à la création et à la production du matériel publicitaire, aux «briefings» de fournisseurs ainsi que différents projets spéciaux d’envergure. De plus, il doit veiller à la saine gestion de son personnel (un conseiller, un coordonnateur et deux techniciens) dans un esprit de développement, de collaboration et de gestion de la relève. Enfin, il doit déployer les efforts et les moyens nécessaires afin d’optimiser le budget de son service.

Principales responsabilités :
• Responsable de proposer des stratégies favorisant l’accroissement des revenus et/ou de la profitabilité des rôtisseries du réseau, en tenant compte des tendances du marché, des besoins anticipés de la clientèle.
• Responsable du développement et de l’implantation des différents programmes, d’activités et d’outils de publicité et/ou de promotions visant à optimiser les ventes du réseau au niveau national, régional et local.
• Responsable de mesurer l’efficacité des programmes, d’activités, d’outils et de promotions mis de l’avant et d’en présenter les résultats.
• Responsable d’identifier et de suggérer de nouvelles opportunités de vente et d’accroissement des revenus.
• Élabore les «briefings» destinés aux fournisseurs.
• Supervise la création et la production du matériel publicitaire et promotionnel (principalement du matériel imprimé).
• Communique de façon pertinente les activités du plan d’action marketing et l’élaboration de différents programmes aux divers intervenants.
• Assure le suivi adéquat des ventes et recommande les actions nécessaires pour augmenter celles-ci en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Conduit une revue d’affaires annuelle du secteur de vente visé.
• Fait preuve d’enthousiasme et de proactivité dans les efforts déployés pour l’atteinte des objectifs de son service et de l’entreprise.
• Fait preuve de leadership efficace auprès des franchisés/directeurs généraux.
• Assure une bonne communication avec son équipe, son supérieur, ses employés et les franchisés/directeurs généraux; est honnête dans l’information et les évaluations qu’il transmet et démontre une bonne écoute vis-à-vis des franchisés/gestionnaires et des clients.
• Participe, informe, présente les concepts publicitaires et promotionnels aux membres du conseil de gestion du fonds commun de publicité.
• Soutient et conseille les franchisés/directeurs généraux : donne du feedback continu sur les performances et met en place les outils de développement appropriés pour favoriser la croissance des affaires.
• Demeure disponible et offre l'encadrement nécessaire afin d’avoir une équipe solide, motivée et responsable, reconnue pour son expertise, sa proactivité et son apport appréciable à l’ensemble du réseau.
• Assure la collaboration et le travail d’équipe dans son service ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise.
• Participe à l’élaboration du budget de son service en fonction des objectifs à rencontrer, des imprévus ou des changements.
• S’assure que son budget est respecté et, si possible, optimisé.

Profil recherché :
• Expérience dans l’élaboration, l’organisation et la coordination d’activités promotionnelles dans le milieu de la restauration
• Bon sens des affaires et bon esprit d’équipe
• Leadership et capacité de prise de décisions
• Réputé pour sa créativité et son expertise
• Sens inné du service à la clientèle
• Habiletés de gestion du personnel reconnues
• Excellent mobilisateur des équipes de travail
• Expérience pertinente dans la gestion de projets spéciaux
• Excellentes connaissances liées aux analyses de marché, aux analyses de clientèle, à la connaissance des réseaux de distribution, de la publicité et des médias de masse
• Habiletés pour la communication écrite et verbale
• Tolérance au stress
• Connaissance de base en comptabilité et en gestion des budgets
• Disponible à voyager
• Connaissance des logiciels MS-OFFICE dans un environnement Windows
• Bilinguisme fonctionnel
• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou expérience pertinente dans le domaine
• 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine

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