Exigences :

- Baccalauréat en administration des affaires, option marketing;
- 1 à 2 ans d'expérience dans la mise en marché de biens de consommation;
- Habile communicateur et parfaitement bilingue(français & anglais);
- Connaissances et maîtrise des principaux logiciels sous Windows: Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook;
- Connaissances du logiciel graphique Publisher (ou autre) et maîtrise d’internet;
- Sens de la planification et de l’organisation
- Initiative
- Autonome
- Capacité à résoudre des problèmes
- Souci du détail et de l’excellence
- Habile négociateur
- Facilité à parler en public
- Esprit d’équipe
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l’urgence

Sommaire de l’emploi :

Conformément aux directives du directeur marketing, le coordonnateur marketing est responsable du suivi des projets de mise en marché, des suivis auprès des fournisseurs et des collaborateurs interdépartementaux. Il doit s’assurer que les actions marketing établies se réalisent selon l’échéancier, le budget et les objectifs établis.

Responsabilités spécifiques :

Gestion des publicités ou des promotions :

§ Évalue les besoins en matériel publicitaire ou promotionnel et formule les recommandations s’y rapportant
§ Pré-teste, au besoin, le matériel publicitaire ou promotionnel
§ Assure un suivi sur l’élaboration des esquisses et les maquettes pour les différents projets
§ Approuve les lectures d’épreuves, les photos, en accord avec son supérieur immédiat
§ Coordonne les calendriers de production et assure la gestion de tout le matériel nécessaire aux points de vente et le matériel publicitaire pour les médias imprimés ou électroniques
§ Aide à déterminer les quantités à produire et les coûts de toutes les pièces publicitaires ou promotionnelles.
§ Assure la distribution de tout matériel publicitaire ou promotionnel auprès du personnel concerné
§ Aide à déterminer la façon d’utiliser le matériel en lieu de ventes et communique les directives aux directeurs des ventes, gérants de territoires, distributeurs et service à la clientèle
§ Présente le matériel et les activités marketing aux ventes et service à la clientèle lors des réunions de ventes




Gestion de produit :

§ Évalue les besoins en matière d’emballages et formule les recommandations s’y rapportant
§ Pré-teste, au besoin, les emballages
§ Élabore les esquisses et les maquettes
§ Approuve les lectures d’épreuves, les photos, en accord avec son supérieur immédiat
§ Fait le suivi des calendriers de production et assure la gestion des emballages
§ Aide à déterminer les quantités à produire et les coûts. Doit faire approuver les demandes d’autorisation des coûts

Gestion de prix :

§ Aide dans la détermination des structures de prix

Gestion de budget :

§ Conformément au budget établi pour chacun des postes de dépenses, il tient mensuellement à jour les dépenses et, produit les rapports appropriés pour son usage et celui de son supérieur

Gestion de projet :

§ Développe les outils nécessaires pour les besoins de la force de vente afin que cette dernière soit toujours à l’avant-garde et en mesure d’offrir des présentations claires, justes et précises
§ Aide à l’élaboration de la liste de projets ainsi que les échéanciers de réalisations et s’assure du respect des dates
§ Fournit aux intervenants l’information et tout le matériel nécessaire à la réalisation d’un projet
§ Collabore activement à l’implantation et la gestion des activités marketing
§ Effectue toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat

Relations de travail :

§ Travaille en étroite collaboration avec les services internes : national et international (ventes, service à la clientèle, recherche et développement, opérations, achats, production…) et les fournisseurs impliqués pour développer les produits, emballages, activités promotionnelles et publicitaires des marques
§ Siège et agit comme participant actif aux comités de secteur et de marketing
§ Assiste et participe aux réunions régionales et annuelles des ventes
§ Tient son supérieur informé des activités sous sa responsabilité, le consulte sur les aspects qui le concerne et accomplit toutes autres tâches connexes à son poste de travail
§ Propose ou accepte de suivre les formation qui l’aideront à mieux assigner ses responsabilités actuelles ou futures

Il s'agit d'un poste à temps plein (37.50 hres/semaine,) temporaire pour un remplacement de congé de maternité (1 an)

Salaire selon l'échelle salariale en vigueur.