Published: 10/06/2008 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work : Salary : selon compétences
Published: 10/06/2008 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Marketing/ Sales - Business development Years of min. relevant experience: 2-3
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work : Salary : selon compétences
Le directeur de développement et marketing possède un rôle clé dans l'entreprise et se rapporte directement au directeur général. Ses responsablilités incluent aussi bien le développement et la maintenance de réseaux de distribution et de partenariats stratégiques, que la création, l'implémentation et le suivi d'une stratégie marketing et de ventes. Le directeur de développement marketing s'occupera des différents produits de la compagnie, notamment les coffrets-cadeaux, les magazines et les sites Internet
FONCTIONS Établir et implémeter la stratégie de développement et de marketing de la compagnie Établir les budgets pour cette stratégie Trouver et contacter les distributeurs et partenaires protentiels Négocier les ententes avec ces partenaires Rechercher et négocier des partenariats médias Rechercher des commandites pour des événements ou des produits de la compagnie Mettre en place la stratégie de promotion et d'animation dans les lieux de distribution (magasin, kiosque etc.) Établir des partenariats avec des associations et organismes pertinents Établir la stratégie de marketing et ventes sur Internet Gérer les relations de presse
EXPÉRIENCE Bac ou maitrise en marketing Expérience en marketing et communication (2 ans min.) Expérience en gestion Expérience du secteur de loisirs et de l’hôtellerie Expérience de la grande distribution un atout Connaissance de la suite Office Professionel (incluant Project, Powerpoint) Connaissance avancée d'Excel et de ses fonctions de base de données Connaissance d'outils CRM (Customer Relationship Management - ACT de préférence)
APTITUDES Bilinguisme parfait (oral et écrit) Leadership et esprit d'initiative Entregent Sens des responsabilités Rigueur et organisation Bon négociateur, bon vendeur Dynamique, créatif, proactif, versatile et autonome Ambitieux, flexible, travaillant, capable de bien gérer stress et tâches multiples