Chef de file de la distribution alimentaire, Distal fournit toute la gamme de produits requis dans les restaurants, hôtels et institutions. Afin d'assurer un bon service à sa clientèle du Québec, Distal possède deux centres de distribution situés à Boucherville et à Beauport.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Le(la) chef de catégories Breuvages & PPC est responsable de la planification et de la réalisation de l’ensemble des activités pour assurer la croissance des ventes et des revenus de ses catégories, tout en respectant l’orientation nationale et les meilleures pratiques et procédures.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES
1. Élaborer et réaliser le plan marketing annuel pour ses catégories de produits en vue d’atteindre les objectifs de ventes et de revenus fixés dans le plan stratégique annuel de Distal;
2. Analyser le marché et identifier les produits et les opportunités, afin de développer et maximiser les ventes et les revenus de ses catégories;
3. Développer la marque privée en supportant le programme de conversion des produits, et élaborer les stratégies de mise en place pour la division.
4. Instaurer, développer et maintenir de bonnes relations entre Distal et les fournisseurs, dans le but de maximiser les sources de revenus;
5. Négocier les fonds marketing avec chacun des fournisseurs de ses catégories, réserver et planifier les activités marketing : promotions, mise en marché, lancement de produits, contribuant à l’atteinte des objectifs de revenus et à la différenciation de Distal face à la concurrence;
6. Établir et maintenir une relation privilégiée avec le service des approvisionnements, afin de maximiser les opportunités d'achats;
7. Élaborer un plan d’action auprès de la force de vente afin de saisir les opportunités du marché et les prises de position sur inventaire;
8. Faire des analyses de rentabilité par produits, réviser et contrôler les coûtants marché, établir les colonnes de prix des nouveaux produits;
9. Assister et participer aux différentes réunions de l’équipe canadienne et représenter la division, pour échanger sur les meilleures pratiques et pour assurer l’alignement avec la stratégie de GFS, tant au niveau canadien que nord-américain;
10. Gérer efficacement les activités quotidiennes du personnel sous sa responsabilité et en assurer la formation et le développement professionnel;
11. Analyser les requêtes de la force de ventes concernant les demandes d’introduction de nouveaux produits, et prendre action;
12. Adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’entreprise;
13. Exécuter toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation pertinente au domaine du marketing et/ou de la vente;
• Expérience de cinq (5) à huit (8) ans dans un poste de ventes et de négociation dans le service alimentaire;
• Excellente connaissance de la gamme de produits concernés;
• Talents en communications et négociations;
• Capacité à travailler en équipe et qualités de motivateur(trice);
• Habiletés en informatique;
• Capacité de travailler dans un environnement très compétitif;
• Disponibilité pour déplacements occasionnels;
• Bilinguisme essentiel.

NOUS OFFRONS À NOTRE PERSONNEL...
• un milieu dynamique, dans une entreprise en pleine croissance
• un salaire intéressant, une bonification annuelle, l'assurance collective et un Programme Famille innovateur.

LIEU DE TRAVAIL: Québec (Beauport)