Published: 7/05/2012
Deadline: 17/05/2012 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Graphics - Multimedia/ Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 7/05/2012
Deadline: 17/05/2012 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Graphics - Multimedia/ Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 7/05/2012
Deadline: 17/05/2012 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Graphics - Multimedia/ Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Published: 7/05/2012
Deadline: 17/05/2012 Job Type:
PermanentFull time Job Field:
Graphics - Multimedia/ Years of min. relevant experience: 4-5
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
Le programme Techniques d’intégration multimédia du Cégep de Sainte-Foy, discipline Design – Traitement des médias, désire se constituer une banque de candidatures afin combler d’éventuels besoins comme :
PROFESSEUR - DÉPARTEMENT DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION : TECHNIQUES D’INTÉGRATION MULTIMÉDIA CONCOURS EE-2012-05
QUALIFICATIONS REQUISES :
•Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou formation pertinente et quatre ans d’expérience pertinente; •Connaissances approfondies en conception d’interfaces Web incluant les périphériques mobiles; •Connaissances des standards Web et de l’utilisabilité des interfaces; •Expérience du processus de production en équipe; •Connaissances en animation 2D, montage vidéo et traitement sonore; •Polyvalence et bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe; Photoshop, Illustrator, Flash, Première, After Effects, Fireworks, Dreamweaver est requise; •Intérêt marqué pour la pédagogie.
RÉMUNÉRATION :
Selon la convention collective, en fonction de la scolarité et de l’expérience.
Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Les personnes intéressées voudront bien faire parvenir leur candidature à la Direction du personnel et des affaires corporatives, en indiquant le numéro du concours (EE-2012-05) ainsi que la source d’information leur ayant permis de prendre connaissance du concours, et ce, au plus tard le jeudi 17 mai 2012. Aucun accusé réception ne sera envoyé.