Environnement dynamique et stimulant !

Nous recherchons actuellement un technicien aux communications et stratégies web pour notre siège social. Drakkar se spécialise en conseil stratégique et en gestion d’opérations visant l’optimisation du capital humain.

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision de la responsable du service marketing et communications. À ce titre, il a entre autres la responsabilité de rédiger et d’afficher l’ensemble des annonces de recrutement pour les succursales du Québec et de l’Ontario.

Sa contribution est aussi mise à profit pour la réalisation de stratégies percutantes sur les médias sociaux et sur le web autant pour la clientèle « chercheurs d’emploi » que celle d’affaires.

Vos responsabilités
Annonce de recrutement (rédaction et affichage) – 60 %

• Rédige et révise quotidiennement, en anglais ainsi qu’en français, les annonces de recrutement pour toutes les succursales du Québec et de l’Ontario
• Effectue l’affichage sur les médias sélectionnés et appropriés en collaboration avec l’assistante à l’accueil et à l’exploitation
• Communique avec les différents médias imprimés et électroniques pour l’affichage des annonces
• Participe au développement et à l’opérationnalisation des stratégies de recrutement conjointement avec les conseillers et le service marketing et communications
• Responsable de tenir à jour le tableau des médias et des coûts d’annonces de recrutement
• Assure un contrôle rigoureux de la qualité des affichages et s’assure que la procédure liée aux annonces de recrutement soit respectée

Médias sociaux – gestion, rédaction, formation (40 %)

• Participer au bon développement des communautés 2.0 qui lui sont confiées
• Entretenir et diffuser une veille régulière sur l’évolution des pratiques de recrutement sur les médias sociaux
• Assurer une vigie des discussions et mentions concernant l’entreprise sur le Web
• Mesurer l’impact des stratégies et initiatives et en faire rapport en utilisant Google Analytics, et les outils de mesures propres aux plateformes
• Participe à l’intégration de toute nouvelle technologie ou fonctionnalité du site web corporatif
• Assure la relève, en cas d’absence ou de débordements, de la conseillère en communication au niveau de la production d’offres de services et rédaction, révision ou traduction de divers documents et de la technicienne marketing au niveau des activités courantes liées au développement commercial et au marketing

Notre offre
• Employeur œuvrant dans le domaine depuis près de vingt ans et reconnu auprès de sa clientèle pour son service de qualité adapté à ses besoins et dispensé par une équipe de professionnels dynamiques
• Possibilité de participer à la croissance d’une entreprise innovante et dynamique et engagée socialement
• Conditions et environnement de travail flexibles vous permettant de mieux concilier projets personnels avec ambitions professionnelles
• Programme d’assurance collective compétitif combiné à un compte de gestion santé personnalisé qui vous donne plus de flexibilité dans le choix de vos réclamations
• Régime de retraite contributif offert par l’employeur
• Programmes de bonification et augmentation salariale basés sur votre rendement et sur celui de l’employeur
• Milieu de travail facilement accessible en transport en commun

Nos exigences
• BAC en communication ou un certificat ou toute autre formation connexe ou pertinente
• Minimum de deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Personne créative maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellentes habiletés en rédaction de documents et cela dans les deux langues officielles
• Bonnes connaissances des réseaux sociaux et du web
• Parfaite aisance à travailler dans un environnement informatisé
• Connaissance du logiciel Photoshop, un atout
• Personne autonome, organisée et possédant tact et diplomatie