Published: 2/02/2012 Job Field:
Sales - Business development/ Marketing Years of min. relevant experience: 5-6
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
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Sales - Business development/ Marketing Years of min. relevant experience: 5-6
Min. education:
Bachelor degree Possibility of remote work :
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Sales - Business development/ Marketing Years of min. relevant experience: 5-6
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Bachelor degree Possibility of remote work :
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Sales - Business development/ Marketing Years of min. relevant experience: 5-6
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Bachelor degree Possibility of remote work :
TÂCHES • Superviser et gérer le rendement du coordonnateur de vente d’équipement neuf et usagé et celui du commis aux ventes. • Développer des outils de vente via Internet pour promouvoir la vente d'équipement usagé. • Gérer les dossiers de vente d’équipement neuf et usagé auprès de différents intervenants (analyser la rentabilité des transactions et élaborer des stratégies pour respecter les objectifs du budget). • Gérer et négocier les ententes de vente avec les revendeurs, les autres concessionnaires CAT et/ou les encans locaux. • Établir les prix de vente d’équipement neuf et usagé. • Concevoir et mettre en place des processus et procédures pour l’inspection et la réparation des unités d’échange et valider la valeur attribuée versus la condition de l’équipement. • Gérer et tenir à jour le stock des unités prises en échange « Trade-in » et des unités usagées prêtes pour la vente. • Coordonner l’information requise pour les sites Web et les listes d’équipement usagé à vendre.
EXIGENCES • Baccalauréat en administration combiné à 5 années d'expérience dans un domaine connexe Expérience dans la gestion de personnel • Connaissances techniques, un atout • Bilinguisme (français et anglais, parlés et écrits) • Sens de l'analyse et de la résolution des problèmes • Sens de l'organisation, de la planification et du suivi
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DUTIES • Supervise and manage the performance of the new and used equipment sales coordinator and the sales clerk. • Develop sales tools via the Internet to promote the sales of used equipment. • Manage the sales transactions of new and used equipment with different stakeholders (analyze the transactions’ profitability and develop strategy to meet the budget objectives). • Manage and negotiate sales agreements with the re-sellers, other Cat dealers and/or local auctions. • Establish selling price for new and used equipment. • Develop and implement processes and procedures for inspection and repair of trade-in equipment and validate the assigned trade-in value versus the condition of the equipment received. • Manage and maintain the inventory of all trade-in units and used units ready for sale. • Coordinate the information required for the Web sites and the different lists of used equipment for sale.
QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree in Administration with 5 years of experience in a related industry Experience in managing staff • Technical knowledge, an asset • Bilingualism (English & French, written and spoken) • Ability to analyze and resolve problems • Organizational, planning and follow-up skill.