Vous avez un ardent désir de superviser une équipe de représentants performants, votre gestion est une approche orientée vers le client, mais avec la détermination d’un gagnant. Vous croyez que vous pouvez amener votre équipe à se dépasser et vous pouvez le prouver?

Rémunération :

Nous offrons un salaire concurrentiel et une structure de bonification avec une belle opportunité de croissance dans notre entreprise.

Profile de l'entreprise:
Cela fait 20 ans que Vitre-Art s’impose comme un acteur majeur de l’industrie verrière. Déjà une entreprise pionnière à sa création en 1988, elle n’a cessé de révolutionner le domaine des vitraux en s’adressant aux amoureux du design à l’affût d’avant-garde, de technologie et de qualité.

Description du poste :
Se rapportant au président, le directeur des ventes aura comme tâche principale; la direction de l’équipe des ventes Vitre-Art et Barazin, de faire le recrutement dans son département avec la collaboration du département des ressources humaines ainsi que du développement. Le candidat devra être en mesure de déterminer les besoins d’effectif de son département.

Notre leader s’assurera de faire grandir la relation entre notre entreprise et ses distributeurs et les clients majeurs.

Le candidat sera sujet à développer la relation client dans la province de Québec, de territoire l’Ontario et de quelques états Américain.

Prière de ne pas nous faire parvenir votre curriculum vitae. Veuillez nous contacter au numéro que voici : 514-787-1285. Vous devez nous laisser un bref message en anglais et nous dire en 2 minutes, pourquoi vous êtes le candidat idéal. À la fin de votre présentation, donner votre nom et numéro de téléphone. Si vous êtes le candidat, un appel vous sera transmis dans les 48 heures.

Responsabilités principales :

•Développer et implanter une culture de responsabilité dans l’équipe de ventes
•Exécuter une prévision des ventes pour croissance à court, moyen et long terme
•Pénétration de marchés
•Recruter, sélectionner et faire la rétention des représentants en vente. Développer et implanter un programme d’orientation pour nouveaux représentants.
•Implanter un processus de vente gagnant et développer une formation adéquate au niveau de l’équipe pour atteindre les objectifs visés.
•Superviser conjointement avec chaque représentant les visites clients
•Diriger son équipe par des réunions quotidienne.
•Participer activement au comité de direction.
•Gestion des comptes clés et des territoires.
•Augmentation des parts de marché dans chaque territoire
•Être impliqué dans les associations et les événements de l’industrie.

Connaissances, compétences techniques et aptitudes requises :
•Un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout
•Une bonne connaissance de l’industrie de la construction et de l’industrie manufacturière
•Bilinguisme essentiel (français et anglais)
•Minimum de 5 années d’expérience dans la gestion efficace d’une force de vente
•Aptitudes dans les présentations devant public.
•Preuve de succès dans vos carrières précédentes.
•Indépendant et bien organisé
•Être capable de travailler en équipe (avoir la capacité de laisser un membre de son équipe prendre le crédit pour un travail bien fait)
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Prière de ne PAS nous faire parvenir votre curriculum vitae. Veuillez nous contacter au numéro que voici : 514-787-1285. Vous devez nous laisser un bref message en anglais et nous dire en 2 minutes, pourquoi vous êtes le candidat idéal. À la fin de votre présentation, donner votre nom et numéro de téléphone. Si vous êtes le candidat, un appel vous sera transmis dans les 48 heures.